Recruiter TA GP

Conocimientos y habilidades:

• 1-2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en empresas de servicios.
• Inglés Intermedio (B2) o Avanzado.
• Conocimientos de Headhunting, búsqueda pasiva.
• Conocimiento de Bolsas y fuentes de trabajo
• Paquetería Office.
• Paquetería GSuite.
• Manejo de ATS.

Competencias:

• Enfoque de servicio
• Atención al detalle
• Enfoque a logro de resultados
• Resolución de problemas y proactividad
• Creatividad
• Comunicación asertiva
• Planeación y Organización
• Trabajo en equipo
  

Principales responsabilidades del puesto

• Responsable de realizar proceso de búsqueda de candidatos en diferentes bolsas y fuentes de trabajo para conseguir los candidatos que cumplen con el perfil solicitado de manera exitosa.
• Elaborar registro correspondiente de los candidatos de todos los procesos, documentando el proceso del candidato en el ATS, asegurando un oportuno registro y veracidad de la información que permita tener visibilidad en todo momento.
• Contactar a candidatos potenciales para cada posición por diferentes medios y solicitar su Currículum actualizado, para generar un análisis si es un candidato que pueda avanzar en el proceso.
• Responsable de realizar las entrevistas pre-filtro telefónicas con candidatos potenciales, generar un reporte y un análisis si el candidato cumple con los requisitos del perfil solicitado.
• Coordinar y agendar entrevistas necesarias con el Consultor de los candidatos potenciales, asegurando de que la logística y la comunicación sea efectiva en todo momento, para generar una experiencia positiva en cada etapa del proceso de reclutamiento.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Prestaciones de ley.
• Aguinaldo superior a ley.
• Días con goce de sueldo.
• Días festivos adicionales a los de la ley.
• Día de descanso por cumpleaños.
• SGMM y SV.
• Modelo de trabajo hibrido (trabajar días en oficina y otros desde casa).
• Vales de despensa.