COORDINADOR DE DISEÑO – EMPRESA DE SECTOR CREATIVO – HIBRIDO

Descripción

COORDINADOR DE DISEÑO - EMPRESA DE SECTOR CREATIVO - HIBRIDO

Compañía del sector creativo y de comunicaciones busca COORDINADOR DE DISEÑO, responsable de liderar la visión gráfica y creativa de los proyectos y asegurar la coherencia visual con la identidad de marca de los clientes.

El rol tendrá a su cargo la coordinación del equipo de diseñadores gráficos, la conceptualización de campañas y el desarrollo de piezas visuales en distintos formatos, garantizando altos estándares de calidad, creatividad y cumplimiento en los tiempos de entrega.

Esta posición requiere una combinación de capacidad creativa, criterio visual, liderazgo de equipos y orientación a resultados, en entornos dinámicos donde se gestionan múltiples proyectos y clientes simultáneamente.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en:

Diseño Gráfico
Comunicación Visual
Carreras afines al diseño y la comunicación gráfica
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Experiencia mínima de 3 años en diseño gráfico.

Deseable experiencia entre 6 meses y 1 año liderando equipos de diseño, como:

Coordinador de Diseño
Líder de Diseño
Diseñador Gráfico Senior con personas a cargo

Conocimientos técnicos requeridos:

Manejo avanzado de Suite Adobe: Illustrator, InDesign, Photoshop, After Effects y Premiere
Diseño digital y conceptualización creativa
Retoque digital
Producción y edición de video
Desarrollo de piezas gráficas para medios digitales e impresos
Creación de contenidos multimedia

Se valorará experiencia previa en agencias de publicidad o entornos creativos de alto ritmo de trabajo.

Deseable nivel de inglés intermedio.

RESPONSABILIDADES CLAVE
Liderar la visión gráfica y conceptual de los proyectos de diseño.
Coordinar y orientar el trabajo del equipo de diseñadores gráficos.
Garantizar la calidad visual y conceptual de las piezas desarrolladas.
Asegurar el cumplimiento de tiempos de entrega acordados con los clientes.
Desarrollar conceptos innovadores para campañas de marketing y comunicación.
Participar activamente en procesos de ideación y sesiones creativas.

FUNCIONES PRINCIPALES
Desarrollar estrategias visuales y conceptos creativos para campañas de marketing y publicidad.
Trabajar junto con ejecutivos de cuenta para comprender los requerimientos específicos de los clientes.
Coordinar y supervisar las actividades diarias del equipo de diseño.
Crear contenidos visuales en diferentes formatos (videos, imágenes, gráficos y piezas para impresión).
Diseñar piezas gráficas y audiovisuales alineadas con la estrategia de comunicación de cada cliente.
Aportar ideas y propuestas en sesiones creativas orientadas a generar soluciones visuales innovadoras.
Mantenerse actualizado sobre tendencias y tecnologías en diseño gráfico y multimedia.

COMPETENCIAS BLANDAS
Liderazgo y capacidad para coordinar equipos creativos
Inteligencia emocional y gestión de equipos
Comunicación efectiva
Creatividad e innovación
Alta orientación a resultados
Responsabilidad y ética profesional
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión
Autonomía y organización del trabajo

Beneficios

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Oportunidad de liderar un equipo creativo y talentoso.
Participación en proyectos diversos y desafiantes.
Contrato a término indefinido.
Modalidad híbrida de trabajo.
Ambiente creativo orientado a innovación y desarrollo profesional.

Nota estratégica del proceso de selección
El perfil está orientado a profesionales con aproximadamente 3 años de experiencia en diseño gráfico, idealmente con primeras experiencias liderando equipos o coordinando proyectos de diseño.

Si decides participar en este proceso, recuerda que tu hoja de vida debe comunicar con claridad tu experiencia, logros y portafolio creativo.

Muchas hojas de vida creativas no logran pasar los filtros iniciales de selección.

Ubicación

Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

Ajustar tu CV a las ofertas reales del mercado aumenta significativamente tus oportunidades de entrevista.
Puedes optimizar tu hoja de vida con nuestra guía aquí:
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