Acerca del puesto DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS | (Barranquilla)
Descripción
DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS | (Barranquilla)
Compañía líder en soluciones digitales busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento, cultura organizacional y desarrollo del capital humano. Será responsable de atraer, retener y potenciar el talento especializado en entornos digitales, garantizando una experiencia laboral diferenciadora y sostenible.
Requisitos
FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Psicología, Administración o áreas afines.
Especialización en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o similares.
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Más de 6 años de experiencia en gestión integral de talento humano, preferiblemente en startups o compañías tecnológicas.
Experiencia en reclutamiento especializado de perfiles digitales y tecnológicos.
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana.
Experiencia en people analytics, HRIS y programas de compensación/beneficios.
Conocimiento en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo.
Certificaciones en gestión de talento, coaching o metodologías de recursos humanos serán valoradas.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Definir y ejecutar la estrategia de talento humano y cultura organizacional.
Liderar procesos de atracción, selección y fidelización de talento clave.
Diseñar e implementar programas de desarrollo, capacitación y liderazgo.
Gestionar esquemas de compensación, beneficios y equity programs.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y mantener relaciones laborales efectivas.
Promover políticas de diversidad, equidad e inclusión en la organización.
FUNCIONES PRINCIPALES
Coordinar procesos de selección end-to-end para cargos tecnológicos y de negocio.
Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
Analizar datos de talento a través de people analytics para la toma de decisiones estratégicas.
Fortalecer programas de bienestar, clima y engagement.
Asesorar a la alta dirección en estrategias de cambio organizacional y crecimiento.
COMPETENCIAS BLANDAS Y TRANSVERSALES
Liderazgo inspirador y capacidad de influir en la cultura organizacional.
Mentalidad emprendedora y orientación a resultados, propia de entornos startup.
Pensamiento analítico y data-driven, aplicable a la gestión de talento.
Comunicación asertiva y habilidades interpersonales para gestionar equipos multidisciplinarios.
Adaptabilidad y aprendizaje continuo en contextos de transformación digital.
Deseable: experiencia en ecosistema fintech y atracción de perfiles en sectores digitales.
Beneficios
OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Liderazgo en un rol estratégico con impacto directo en la cultura de la compañía.
Proyectos desafiantes en un entorno digital con proyección regional.
Cultura basada en innovación, colaboración y desarrollo continuo.
Modalidad de trabajo presencial en Bogotá, con disposición a relocalización en ciudad capital de departamento.
Salario competitivo y beneficios de mercado.
Ubicación
Colombia | CO,Barranquilla - Atlántico | 08001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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