LIDER EQUIPO VENTAS CORPORATIVAS

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Como Especialista Ventas Corporativas, serás responsable de dirigir y liderar al equipo de ventas corporativas para alcanzar los presupuestos establecidos, planificar estrategias competitivas y supervisar su ejecución. Tu objetivo principal será aumentar la rentabilidad en el área corporativa y asegurar la fidelización de los clientes a través de un excelente servicio.

NUESTRO CLIENTE: MULTINACIONAL DE PRODUCTOS TECNOLOGICOS

Trabajarás en el sector comercial Corporativo,  de una reconocida empresa del rubro tecnológico. Nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas y productos de alta calidad a clientes corporativos en el mercado. Nos destacamos por nuestra innovación, compromiso con la excelencia y por brindar un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formacion Academica:

• Experiencia previa: Tres años de experiencia liderando equipos de ventas corporativas.
• Formación académica: Profesional graduado en áreas como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Economía o carreras similares. Se valorará la especialización en Gestión de Ventas.
• Conocimientos específicos: Dominio avanzado de MS Office (Word, PowerPoint, Outlook, Excel) y manejo de Intelisis.

Funciones principales:

• Alcanzar los presupuestos de ventas establecidos y aumentar la rentabilidad en el área corporativa.
• Establecer estrategias competitivas basadas en el análisis del mercado y los resultados de ventas obtenidos.
• Liderar y consolidar al equipo de ventas corporativas, estableciendo objetivos individuales y brindando seguimiento y acompañamiento.
• Garantizar buenas prácticas de atención al cliente y aumentar la fidelización.
• Realizar seguimiento y control financiero, incluyendo presupuesto, recaudo de cartera e inventario.

Factores principales de personalidad (competencias blandas):

• Liderazgo: Capacidad para dirigir y motivar a un equipo hacia la consecución de los objetivos.
• Comunicación efectiva: Habilidades para establecer relaciones sólidas con clientes, proveedores y otros departamentos internos.
• Orientación al logro: Actitud proactiva y orientada a resultados, enfocada en alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad.
• Resolución de problemas: Capacidad para identificar fallos, errores y establecer acciones correctivas.
• Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar y trabajar en conjunto con diferentes áreas de la organización.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato de trabajo indefinido.
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.