GERENTE ZONA COMERCIAL (Sector Retail)

Descripción

GERENTE ZONA - COMERCIAL (Sector Retail)

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Estamos en búsqueda de un Gerente de Zona para el área Comercial, que será responsable de la planificación, organización y control de las actividades alineadas con el plan estratégico propuesto por la Gerencia Comercial. Este cargo es vital para promover el trabajo en equipo dentro de la fuerza comercial y asegurar el cumplimiento de los indicadores de negocio. El sector en el que se desarrollará este cargo es dinámico y enfocado en la excelencia en el servicio al cliente y el fortalecimiento de la presencia de la marca en el mercado.

NUESTRO CLIENTE: RECONOCIDA MULTINACIONAL DEL SECTOR RETAIL, CON LOCALES COMERCIALES A NIVEL NACIONAL EN LOS PRINCIPALES CENTROS COMERCIALES.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formación Académica Requerida:

• Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, o carreras afines.
• Deseable especialización en áreas comerciales o de gestión de negocios.

Años de Experiencia y Conocimientos Específicos:

• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector retail o comercial.
• Conocimientos en gestión de equipos, manejo de indicadores de gestión (KPIs), estrategias de ventas, y control administrativo.
• Familiaridad con técnicas de Visual Merchandising y Trade Marketing.

Funciones Principales:

• Hacer seguimiento integral de las tiendas asignadas y asegurar el cumplimiento de los presupuestos y metas comerciales.
• Realizar visitas periódicas a las tiendas para evaluar su funcionamiento y cumplimiento de lineamientos.
• Supervisar la correcta exhibición de productos y la actualización de la imagen de la marca en los espacios comerciales.
• Planificar y ejecutar controles en los procesos administrativos y de inventarios.
• Liderar y acompañar al equipo comercial, asegurando su formación y alineación con los objetivos de la compañía.
• Reportar novedades del personal a las áreas de Gestión Humana y Nómina.
• Evaluar y seleccionar personal acorde al perfil de la compañía, garantizando la homogeneidad en los resultados del equipo.
• Consolidar informes de gestión para su presentación en los comités del área.
• Gestionar solicitudes de insumos y mantenimiento de las tiendas.

Competencias Blandas:

• Liderazgo y capacidad para motivar equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Proactividad y capacidad para tomar decisiones.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.

Responsabilidades Clave:

• Promover la buena imagen de la compañía a través de la ejecución y presentación de las tiendas y del personal de ventas.
• Garantizar que todo el personal esté capacitado y cuente con las herramientas necesarias para su labor diaria.
• Alcanzar los objetivos definidos por la compañía mediante el seguimiento de los KPIs.
• Mantener comunicación efectiva con las áreas relacionadas en el área comercial.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Oportunidad de liderar un equipo dinámico y motivado.
• Ambiente de trabajo colaborativo con posibilidades de crecimiento profesional.
• Participación en la implementación de estrategias clave para el crecimiento del negocio.
• Aporte significativo en la optimización de procesos y mejora continua.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.