GERENTE GENERAL | CLUB SECTOR RECREATIVO, DEPORTIVO Y SOCIAL

Descripción

GERENTE GENERAL | CLUB SECTOR RECREATIVO, DEPORTIVO Y SOCIAL

Compañía líder del sector recreativo busca un/a Gerente General para liderar la estrategia, dirección y control de sus operaciones. El propósito central del cargo es asegurar la sostenibilidad financiera, la calidad en los servicios recreativos, deportivos y sociales, y la innovación en la oferta institucional. Será el/la responsable de consolidar relaciones de confianza con los asociados, garantizar la eficiencia administrativa y generar valor en línea con las directrices de la Junta Directiva.

Este rol requiere un/a ejecutivo/a con visión estratégica, fuerte liderazgo y experiencia en la gestión integral de clubes sociales, hoteles o restaurantes, capaz de impulsar proyectos de crecimiento y transformación organizacional.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA

Profesional en áreas administrativas, financieras o afines.
Especialización en gerencia, finanzas, gestión organizacional o similares.
Conocimientos en gestión administrativa y financiera, planeación estratégica, mercadeo e innovación tecnológica.
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS

Mínimo 5 años de experiencia en cargos de dirección o gerencia.
Experiencia deseable en clubes sociales, hoteles o restaurantes, liderando áreas de alimentos y bebidas.
Trayectoria en la gestión financiera y administrativa con equipos multidisciplinarios.
Experiencia fortaleciendo cultura organizacional y garantizando cumplimiento normativo.
Experiencia en definición, seguimiento y análisis de KPIs para evaluar desempeño financiero, operativo y de servicio.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Representar legalmente a la Corporación ante asociados y entes externos.
Dirigir la planeación estratégica y velar por la sostenibilidad financiera.
Asegurar la calidad y excelencia en los servicios recreativos, deportivos y sociales.
Impulsar proyectos de innovación y mercadeo institucional para el crecimiento sostenible.
Supervisar el cumplimiento normativo, regulatorio y de seguridad laboral (SG-SST).
Reportar a la Junta Directiva los avances, logros y retos de la gestión.

FUNCIONES PRINCIPALES

Administrar y controlar el presupuesto institucional optimizando recursos.
Coordinar y evaluar procesos administrativos y operativos de la Corporación.
Planificar y establecer lineamientos de servicio en todas las áreas de atención al asociado.
Implementar estrategias de mercadeo para fortalecer la imagen institucional y los ingresos.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, estatutos y normativas legales.
Presentar informes periódicos de gestión a la Junta Directiva y Asamblea.

COMPETENCIAS BLANDAS

Liderazgo: para guiar equipos multidisciplinarios hacia la excelencia en servicio.
Pensamiento estratégico: para impulsar innovación y sostenibilidad.
Comunicación efectiva: para relacionarse con asociados, colaboradores y Junta.
Orientación a resultados: para cumplir metas financieras y de servicio.
Resolución de problemas: para responder a retos propios de un entorno dinámico.
Planeación y organización: clave en la gestión de múltiples áreas operativas.

Beneficios

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS

Contrato a término indefinido con salario competitivo.
Participación en proyectos de transformación y crecimiento de una organización consolidada.
Cultura organizacional enfocada en la calidad del servicio, la innovación y el bienestar de los asociados.
Horario especial: martes a viernes, sábados, domingos y festivos, con disponibilidad para ajustar la agenda según necesidades institucionales.
Ubicación presencial con disposición a trasladarse a una ciudad capital de departamento.

IMPORTANTE:

Si tienes la experiencia en dirección de clubes sociales, hoteles o restaurantes y el liderazgo necesario para impulsar la sostenibilidad y calidad de una organización en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!

Ubicación

Colombia | CO,Nacional | 00000

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

¿Tu HV está realmente ajustado al cargo de Gerente General, con experiencia en clubes, hoteles o restaurantes y liderazgo en sostenibilidad financiera y cultura organizacional?
Revísalo ahora y accede a información privilegiada + guía para saber cómo optimizarlo:
DAR CLICK EMPLEABILIDAD 4.0

Haz que tu HV trabaje por ti.