Asistente de Remuneraciones

Nuestro cliente es una empresa familiar con más de 20 años de trayectoria en asesorías contables, tributarias y laborales. Actualmente, se encuentra en búsqueda de un Asistente de Remuneraciones, cuya misión será apoyar en la gestión y ejecución de los procesos de remuneraciones y beneficios, asegurando la correcta y oportuna elaboración de los cálculos, pagos y la documentación administrativa relacionada.

Principales Responsabilidades:

• Emisión de contratos de trabajo.
• Cálculo de liquidaciones de sueldos.
• Emisión de cartas de aviso de término de contrato y cálculo de finiquitos según causal.
• Emisión de comprobantes de feriado, cartas de amonestación y otros documentos asociados a RRHH.
• Preparar y validar el archivo Previred para el correcto pago de imposiciones previsionales.
• Revisar asistencia y jornada laboral de los trabajadores de los clientes.
• Cumplir con los vencimientos establecidos en tiempo y forma.
• Dar cumplimiento a las metas y fechas entregadas por la jefatura, reportando periódicamente el avance o cuando sea requerido.
• Dar seguimiento a los requerimientos de clientes internos y externos, asegurando respuestas oportunas y correctas.
• Evaluar constantemente y objetivamente al personal subordinado, informando cualquier dificultad o incumplimiento detectado.
• Aportar ideas y mejoras a los procesos internos del área.
• Participar activamente en las capacitaciones entregadas por la empresa y capacitar a subordinados en materias propias del cargo.
• Mantenerse al día en normativa laboral vigente.

El candidato ideal debe ser Técnico o Ingeniero en Administración de Recursos Humanos con al menos 1 año de experiencia en cargos similares. Debe tener interés y muchas ganas de aprender sobre remuneraciones y consultoría. Deseable manejo intermedio de Microsoft Excel y conocimientos de Laudus o BUK. Disponibilidad para trabajar presencial en Santiago Centro. 

Si tu perfil se ajusta al cargo, por favor presiona en APLICAR A ESTA OPORTUNIDAD, o bien presiona en REFERIR A ALGUIEN para presentar alguien que creas tenga un buen perfil para el cargo.