Analista de Remuneraciones (ADP Expert)

Nuestro cliente es una compañía global de infraestructura con más de 100 años de trayectoria, dedicada al desarrollo de proyectos de alta complejidad en obras civiles, transporte, edificación y minería, con presencia relevante en Chile y foco en proyectos de impacto país.

El Analista de Remuneraciones deberá ejecutar y asegurar el correcto procesamiento de remuneraciones y administración de personal, utilizando el sistema ADP Expert (excluyente), garantizando cumplimiento legal, precisión en los pagos y soporte oportuno a colaboradores en un entorno de alta dotación.

Algunas responsabilidades del cargo incluyen:

• Ejecutar el proceso completo de remuneraciones a través de ADP Expert, asegurando cálculo correcto de sueldos, bonos, descuentos y leyes sociales dentro de los plazos establecidos.
• Gestionar contratos, anexos y finiquitos, utilizando ADP Expert y asegurando cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Administrar y mantener actualizada la información del personal en ADP Expert, incluyendo control de asistencia, vacaciones y licencias médicas.
• Preparar reportes de remuneraciones y apoyar cierres mensuales desde ADP Expert, generando información confiable para el área de personas.
• Atender consultas de colaboradores en materias de remuneraciones, entregando soporte oportuno y claro respecto a pagos, descuentos y procesos asociados.

Nuestro cliente describe a su candidato ideal como:

• Formación técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia en procesamiento de remuneraciones utilizando ADP Expert (excluyente).
• Experiencia de al menos 1 a 3 años en áreas de remuneraciones o payroll.
• Manejo de cálculo de sueldos, finiquitos y leyes sociales.
• Conocimiento en legislación laboral chilena y normativa previsional.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Experiencia en empresas con alta dotación o múltiples centros de costo.
• Deseable experiencia en rubro construcción o industrias intensivas en personal.
• Capacidad de organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos.
• Buen nivel de servicio al cliente interno y habilidades de comunicación.

Si tu perfil se ajusta al cargo, por favor presiona abajo, en el botón APLICA AQUÍ, o bien en REFERIR para presentar a quien creas tenga un buen perfil para el cargo.