Head de Ingeniería

Nuestro cliente es una compañía global de infraestructura con más de 100 años de trayectoria, dedicada al desarrollo de proyectos de alta complejidad en obras civiles, transporte, edificación y minería, con una sólida presencia en Chile y foco en proyectos de impacto país.

El(la) Head de Ingeniería deberá liderar la gestión técnica transversal de la compañía en Chile, coordinando las ingenierías y oficinas técnicas en toda la cartera de proyectos, asegurando diseños eficientes, cumplimiento contractual y soporte estratégico a la ejecución de obras.

Algunas responsabilidades del cargo incluyen:

• Liderar y coordinar la ingeniería de proyectos como autopistas, túneles, hospitales y obras civiles, asegurando estándares técnicos y alineamiento corporativo.
• Supervisar transversalmente a las oficinas técnicas de los proyectos, impulsando consistencia en los diseños y desempeño de equipos en obra.
• Asegurar que los diseños se desarrollen en línea con los contratos, optimizando constructibilidad, rentabilidad y mitigando riesgos técnicos.
• Apoyar a los equipos en su relación con clientes y consultores, resguardando el cumplimiento contractual y gestionando desviaciones.
• Generar sinergias con ingenierías externas y consultoras, agregando valor técnico en ejecución y procesos de licitación.

• Ingeniero/a Civil con experiencia sólida en construcción y proyectos de infraestructura.
• Alrededor de 15 años de experiencia, con una mirada integral del negocio.
• Trayectoria liderando equipos de ingeniería en obras o proyectos complejos.
• Experiencia en proyectos relevantes como autopistas, hospitales, metro, minería u obras civiles mayores.
• Buen manejo de contratos de obra y comprensión del impacto del diseño en la ejecución.
• Comodidad gestionando múltiples proyectos en paralelo, con foco en priorización y toma de decisiones.
• Base en Santiago, con disponibilidad para moverse a terreno de forma frecuente.
• Rol presencial, con alta interacción directa con equipos de obra.
• Inglés no es requisito excluyente.
• Capacidad de liderazgo transversal, influyendo y movilizando equipos sin reporte directo.

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