Subgerente de Gestión de Talento

Nuestro cliente es una empresa minera, con varias operaciones en la región. Actualmente están en búsqueda de un Subgerente de Gestión de Talento (Coporativo), que sea responsable de liderar y gestionar estratégicamente distintos subsistemas de Recursos Humanos en sus distintas operaciones, asegurando el cumplimiento de políticas laborales, desarrollo organizacional, servicio a las personas, gestión del talento, y reclutamiento. Coordina con las áreas operativas para alinear los objetivos del negocio con la gestión de personas, velando por el cumplimiento normativo y la sostenibilidad laboral.

Principales Responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de gestión de personas alineadas con los objetivos de la operación minera.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
• Gestionar el clima organizacional, bienestar y comunicación interna.
• Liderar las capacitaciones internas en las distintas operaciones.
• Coordinar y apoyar a líderes de área en la gestión de sus equipos.

El candidato ideal puede ser Psicólogo, Ingeniero, Administrador de Empresas (o similar), con al menos 15 años de experiencia en Gestión de Talento en empresas de gran tamaño, idealmente mineras mandantes.

Si tu perfil se ajusta al cargo, por favor presiona en APLICAR A ESTA OPORTUNIDAD, o bien presiona en REFERIR A ALGUIEN para presentar alguien que creas tenga un buen perfil para el cargo.