Director Administrativo

Compañía

Empresa líder a nivel nacional en el sector de infraestructura e ingeniería, con operaciones en proyectos de gran escala en sectores como energía, transporte, petróleo y gas. Su enfoque está centrado en garantizar eficiencia operativa mediante procesos robustos de soporte administrativo, gestión del talento, tecnología y sistemas integrados de gestión.

Por qué unirte

Asume un rol estratégico liderando la transformación administrativa de una empresa con alto impacto nacional.
Dirige equipos clave que influyen directamente en la eficiencia, cumplimiento normativo y rentabilidad de los proyectos.

Colaborarás directamente con:

• La Gerencia General

• La Dirección Corporativa Administrativa

• Los Directores de Proyecto y Subgerencias Operativas

Tendrás la oportunidad de diseñar e implementar soluciones transversales en tecnología, talento humano, gestión documental y operación administrativa.

Lo que harás

• Liderar la operación administrativa central de la compañía: Gestión Humana, Sistema Integrado de Gestión (SIG), Tecnología (TIC) y Administración de Proyectos.

• Asegurar soporte administrativo especializado en:

  • Gestión de maquinaria y equipos operativos

  • Coordinación de seguros y liquidación de subcontratos

  • Parametrización y seguimiento de flujos documentales en plataformas digitales

• Dirigir e implementar un sistema ERP tipo SINCO en las áreas funcionales clave.

• Participar en comités de gestión con foco en mejora continua y alineación estratégica.

• Velar por el cumplimiento de lineamientos corporativos y estándares de calidad en todas las áreas de soporte.

• Gestionar relaciones con proveedores externos estratégicos: tecnología, servicios legales, certificación y consultoría de talento humano.

Cómo se ve el éxito (los primeros meses)

• Los equipos de soporte (GH, SIG, TIC, Administración de Proyectos) funcionan con eficiencia, agilidad y altos niveles de servicio interno.

• Los procesos de subcontratación y seguros están estandarizados, digitalizados y bajo control.

• Los flujos documentales están completamente operativos en las plataformas digitales.

• El sistema ERP ha sido implementado en áreas clave con buenos indicadores de adopción.

• El cargo es reconocido como un puente estratégico entre la operación y el soporte.

Requisitos mínimos

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

• Posgrado en áreas como Administración, Recursos Humanos o Tecnología.

• Más de 10 años de experiencia en cargos gerenciales administrativos.

• Mínimo 4 años liderando funciones de soporte o administración en empresas del sector infraestructura, construcción o ingeniería.

• Inglés intermedio.

• Dominio en:

  • Procesos de Recursos Humanos, TIC y Sistemas Integrados de Gestión

  • Gestión de subcontratos, seguros y liquidaciones

  • Sistemas de gestión documental con flujos digitales

  • Manejo de maquinaria y equipos

  • ERP (preferiblemente SINCO)

Requisitos deseables

• Experiencia previa en implementación de ERP en contextos operativos complejos.

• Participación activa en comités de gestión y mejora continua.

• Alta autonomía y pensamiento estratégico.

• Capacidad de integrar procesos, personas y tecnología.

• Liderazgo demostrado en equipos multidisciplinarios y manejo de proveedores críticos.