Estágio em Recursos Humanos (m/f/d)

Lisboa ou Porto | Regime Híbrido

Procuras um estágio numa equipa dinâmica, que tem como mote a inovação?

Então este anúncio é para ti! Procuramos pessoas que queiram causar impacto, fazer mais, melhor e diferente! O resto, conquistamos juntos!

Sobre a ANI

A Agência Nacional de Inovação (ANI) acredita que a Investigação & Desenvolvimento e Inovação (I&D+I) são fundamentais para o desenvolvimento social e económico a longo prazo. A visão estratégica da ANI é ligar a ciência e as empresas, promovendo a transferência de conhecimento e criando valor para a economia portuguesa. Também é papel da ANI estabelecer prioridades e definir indicadores que apoiem a adoção da tecnologia na sociedade.

Tarefas e Objetivos do Estágio

O/A estagiário/a será integrado/a na Unidade de Pessoas & Talento da ANI, onde irá apoiar a execução de várias tarefas no âmbito da gestão de recursos humanos, nomeadamente:

• Gestão de cadastro, gestão da assiduidade, gestão de férias, medicina e segurança no trabalho, recrutamento e seleção, formação e iniciativas de employee care;
• Colaboração na transição digital dos processos administrativos de trabalho;
• Sugestão de melhorias dos processos de RH;
• Novas Ideias de desenvolvimento para a Unidade de Pessoas & Talento.

Resultados esperados

• Elaboração de um relatório final de estágio, indicando boas práticas e melhorias nos processos e políticas de RH.

Requisitos da função

Habilitações Académicas e Conhecimentos

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia/ Sociologia das Organizações ou similar;
• Bons conhecimentos de informática;
• Conhecimentos de inglês e legislação laboral serão valorizados.

Competências pessoais

• Responsabilidade e autonomia;
• Capacidade de raciocínio lógico;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de análise, organização e planeamento.

Se consideras reunir os requisitos apresentados, candidata-te!

As candidaturas com interesse serão, previsivelmente, contactadas no prazo de 4 semanas. As restantes serão eliminadas ao abrigo do Regulamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados).

A ANI defende o princípio da igualdade de oportunidades de emprego e as decisões de recrutamento baseiam-se nas necessidades da organização, e não na etnia, cor, estatuto de cidadão, nacionalidade, país de origem, ascendência, género, orientação sexual, religião, credo, incapacidade física ou cognitiva, estado civil ou filiação política.

A ANI dispõe de um Plano para a Igualdade de Género, que prevê o cumprimento de medidas que assegurem a Igualdade no acesso ao emprego. Para mais informações consultar aqui o referido plano: https://www.ani.pt/media/5748/ani_plano-para-a-igualdade-de-g%C3%A9nero_2021.pdf