Job Openings Estágio | Gestor(a) de Incentivos Fiscais (m/f/d)

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Lisboa| Regime Híbrido

Procuras um estágio numa equipa dinâmica, que tem como mote a inovação?

Então este anúncio é para ti! Procuramos pessoas que queiram causar impacto, fazer mais, melhor e diferente! O resto, conquistamos juntos!

Sobre a ANI

A Agência Nacional de Inovação (ANI) acredita que a Investigação & Desenvolvimento e Inovação (I&D+I) são fundamentais para o desenvolvimento social e económico a longo prazo. A visão estratégica da ANI é ligar a ciência e as empresas, promovendo a transferência de conhecimento e criando valor para a economia portuguesa. Também é papel da ANI estabelecer prioridades e definir indicadores que apoiem a adoção da tecnologia na sociedade.

Tarefas e Objetivos do Estágio

O/A estagiário/a será integrado/a na Unidade de Incentivo Fiscal e Certificação à I&D, com o objetivo de apoiar e acompanhar as seguintes tarefas:

  • Análise dos relatórios de gestão das sociedades capitais de risco (SCR) no âmbito dos Fundos de Apoio à I&D;
  • Interação com as diferentes SCR envolvidas e empresas investidas pelos referidos Fundos;
  • Validação dos relatórios anuais apresentados pelas SCR e relativos aos projetos de I&D desenvolvidos pelas empresas investidas;
  • Participação nas auditorias tecnológicas às empresas investidas pelas SCR;
  • Tratamento de toda a informação já enviada pelas SCR e preparação para exportação para a plataforma do SIFIDE.

Resultados esperados

  • Compilação, sistematização e atualização de toda a informação disponível sobre os investimentos das SCR, as empresas investidas e respetivos projetos de I&D;

Requisitos da função

Habilitações Académicas e Conhecimentos

Formação superior em Economia, Gestão ou áreas afins com especialização em finanças / capital de risco.

Competências técnicas

  • Domínio de Excel e da língua inglesa;
  • Domínio de técnicas de análise financeira e, preferencialmente, alguma experiência em operações de capital semente ou de arranque em empresas inovadoras.

Competências pessoais

  • Capacidade de trabalho em equipa e espírito de colaboração;
  • Autonomia e capacidade de comunicação;
  • Análise de informação e sentido crítico;
  • Capacidade de mudança e adaptação a novos contextos, sendo o/a próprio/a agente de mudança;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e com objetivos exigentes;
  • Qualidade e rigor no trabalho apresentado.

Se consideras reunir os requisitos apresentados, candidata-te!

As candidaturas com interesse serão, previsivelmente, contactadas no prazo de 4 semanas. As restantes serão eliminadas ao abrigo do Regulamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados).

A ANI defende o princípio da igualdade de oportunidades de emprego e as decisões de recrutamento baseiam-se nas necessidades da organização, e não na etnia, cor, estatuto de cidadão, nacionalidade, país de origem, ascendência, género, orientação sexual, religião, credo, incapacidade física ou cognitiva, estado civil ou filiação política.

A ANI dispõe de um Plano para a Igualdade de Género, que prevê o cumprimento de medidas que assegurem a Igualdade no acesso ao emprego. Para mais informações consultar aqui o referido plano: ani_plano-para-a-igualdade-de-género_2021.pdf