Gerente de Proyectos - Construcción

Estamos en búsqueda del mejor Gerente Senior de Proyectos para una empresa constructora en pleno proceso de expansión a nivel nacional.

Buscamos un líder estratégico que no solo ejecute proyectos, sino que estructure procesos, fortalezca equipos y prepare la operación para un siguiente nivel de crecimiento. 

Si te motiva escalar operaciones, optimizar recursos y entregar proyectos con excelencia técnica y rentabilidad, esta es tu oportunidad.

Deberá tener experiencia de al menos 5 años en construcción de proyectos de alta complejidad: edificios, plantas industriales, etc.

Localidad: Guayaquil

Responsabilidades Principales

• Diseñar y aprobar la planificación estratégica de recursos para múltiples proyectos.

• Garantizar el cumplimiento de cronograma, presupuesto y estándares de calidad.

• Estructurar procesos técnicos que permitan escalar volumen sin perder control.

• Negociar y gestionar eficientemente proveedores, contratistas y clientes.

• Identificar y mitigar riesgos técnicos, financieros y operativos.

• Asegurar cumplimiento normativo, ambiental y de seguridad.

• Implementar metodologías como BIM y mejora continua para aumentar productividad.

• Presentar reportes ejecutivos técnicos a Gerencia General.

• Desarrollar equipos de alto desempeño con cultura de accountability.

Requisitos

• Título en Ingeniería Civil (especialización en Gerencia de Proyectos deseable).

• Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos y equipos técnicos.

• Experiencia gestionando múltiples proyectos o procesos de crecimiento.

• Gestión financiera y presupuestaria sólida.

• Alto criterio técnico y capacidad de decisión.

Competencias Clave

• Liderazgo estructurador y orientado a expansión.

• Pensamiento estratégico y sistémico.

• Enfoque a resultados y eficiencia operativa.

• Capacidad de organización en contextos de crecimiento acelerado.

Beneficios

• Rol estratégico con impacto directo en la expansión de la empresa.

• Participación en decisiones de alto nivel.

• Remuneración competitiva acorde a responsabilidad.

• Oportunidad real de liderar una etapa de crecimiento.