UN (1) BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER CYBERSECURITE -H/F

RATTACHEMENT HIERACHIQUE

Le Business development Manager Cybersécurité sera sous la supervision

du Directeur Business Unit Cybersécurité.

MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

La principale mission du titulaire du poste se résume à la tache suivante :

• Le collaborateur représentera l'entreprise et travaillera à la création et à l'application d'une stratégie de vente efficace.

RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les responsabilités et principales fonctions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

• Développer une stratégie de croissance axée à la fois sur la satisfaction des clients et le chiffre d'affaires selon la stratégie du Groupe ;

• Développer et fidéliser le portefeuille clients ;

• Rechercher des opportunités commerciales, de nouveaux marchés et des revenus viables ;

• Suivre les tendances du secteur au niveau local et international ;

• Assurer le suivi commercial et administratif de vos comptes ;

• Rédiger des propositions commerciales ;

• Déterminer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

LOCALISATION

Le poste est basé à Abidjan, Cote d'ivoire.

FORMATION

• Être titulaire d'un Bac+ 4 minimum en Business Development ou équivalent ;

• Justifier au minimum de 5 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la vente à niveau managérial où expérience similaire.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES

COMPETENCES

• Maîtrise des techniques commerciales (négociation, vente, relation client) ;

• Expérience dans la conception et la mise en œuvre d'une stratégie de développement ;

• Connaissance approfondie du marché et des produits de Cybersécurité ;

• Maîtrise des outils bureautiques (internet, pack MS Office) ;

• Expérience professionnelle commerciale en Côte d'Ivoire ou en Afrique est un plus ;

• Anglais obligatoire.

QUALITES

• Excellente organisation ;

• Rigueur ;

• Dynamisme ;

• Sait travailler sous pression ;

• Excellente communication écrite et verbale ;

• Appétence pour les nouvelles technologies ;

• Volonté de grandir et de progresser avec le Groupe ;

• Passion pour son travail ;

• Sens du relationnel ;

• Esprit d'analyse ;

• Capacité avérée à négocier et à résoudre les conflits ;

• Esprit d'équipe, Esprit positif, Innovation-Valeur, Intégrité, Responsabilité.