UN (1) HRBP COMMERCIAL -H/F

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

• Le poste de HRBP COMMERCIAL H/F sera rattaché au Directeur développement commercial

MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

HRBP COMMERCIAL - H/F

Les responsabilités et principales fonctions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

Volet administratif et gestion des contrats :

• Gérer les dossiers administratifs des commerciaux et agents mandataires
• Transmettre et suivre les dossiers à lASACI et à la Direction Nationale des Assurances (DNA)
• Réceptionner et suivre les demandes de création des codes agents
• Suivre la paie et les réclamations des commerciaux
• Etablir divers courriers à destinations des commerciaux
• Remonter les préoccupations et les demandes du personnel commercial auprès au Département RH
• Volet recrutement :
• Piloter les recrutements des commerciaux
• Volet formation :
• Suivre les formations nécessaires à l'accompagnement de la croissance du business
• Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes
• Organiser les séances de formation des recrues sur les produits et applicatifs métiers

LOCALISATION

• Le poste est basé à Abidjan, Cote d'ivoire.

FORMATION

HRBP COMMERCIAL - H/F

• Être titulaire au minimum d'un Bac + 4/5 en GRH, Gestion, Management ou tout autre diplôme équivalent.
• Justifier de minimum 02 années d'expériences dans les activités RH de préférence dans le secteur des Banques et Assurances.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, QUALITES RECHERCHES

HRBP COMMERCIAL - H/F

• Avoir une Bonne connaissance du droit social, applicable en entreprise;
• Avoir une connaissance de la gestion d'équipe commerciale en assurance ;
• Maîtriser les différents domaines des ressources humaines (Administration du personnel, Recrutement, Formation, Gestion des performances) ;
• Maîtriser MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
• Avoir une bonne expression écrite et orale ;
• Avoir une bonne capacité d'écoute, d'organisation et de négociation ;
• Faire preuve d'intégrité et d'objectivité dans la collecte et la présentation des données;
• Être organisé, méthodique et rigoureux.

Date limite de dépôt des candidatures : 15/06/2025.