UN (1) COMMERCIAL EN ASSUSRANCE - H/F

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le poste d'un (1) Commercial – H/F sera rattaché à la directrice générale.

MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Commercial - H/F

La principale mission du titulaire du poste se résume à la tache suivante :

Le profil a pour mission principale de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise à travers la prospection, l'acquisition de nouveaux clients, la commercialisation des solutions d'assurance et la fidélisation du portefeuille existant.

Prospection et conquête de nouveaux marchés

• Identifier et prospecter activement de nouveaux clients et partenaires potentiels.
• Développer un réseau de contacts auprès des entreprises, des professionnels du BTP et des acteurs économiques ciblés.
• Identifier les opportunités d'affaires et mettre en œuvre des actions concrètes pour les convertir en contrats.
• Organiser des rendez-vous commerciaux, présenter les offres et assurer les relances nécessaires.
• Faire preuve d'initiative pour identifier de nouveaux canaux de prospection et développer le portefeuille clients.

Développement commercial et vente

• Comprendre les besoins des prospects et leur proposer les solutions d'assurance adaptées, avec l'appui de la Directrice Générale si nécessaire.
• Participer à l'élaboration des propositions commerciales et au suivi des dossiers.
• Négocier les conditions commerciales dans le respect des orientations et des limites définies par la Direction.
• Assurer le suivi des opportunités jusqu'à leur concrétisation.
• Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et à la rentabilité des contrats.

Suivi et fidélisation des clients

• Entretenir une relation de proximité avec les clients et assurer un suivi régulier.
• Identifier les besoins complémentaires et les opportunités de renouvellement ou
• de développement des contrats.
• Veiller à la satisfaction des clients et à la qualité du service rendu.
• Assurer une remontée régulière des informations commerciales à la Direction.

Organisation et reporting commercial

• Organiser son activité commerciale de manière autonome et structurée.
• Assurer le suivi des prospects, des rendez-vous, des propositions et des contrats en cours.
• Renseigner les outils de suivi commercial et produire des comptes rendus
• réguliers.

LOCALISATION

Le poste est basé à Cocody II plateaux, Rue des jardins.

FORMATION

• Être titulaire d'une formation en assurance, en commerce avec une spécialisation en assurance, ou justifier d'une expérience professionnelle significative dans le secteur de l'assurance.
• Justifier idéalement de 2 à 3 ans d'expérience maximum dans une fonction
• commerciale au sein d'une compagnie d'assurance, d'un cabinet de courtage ou d'une structure similaire.
• Avoir une bonne connaissance générale des produits d'assurance, des mécanismes de commercialisation et de la relation client.
• Une expérience auprès d'une clientèle professionnelle ou d'entreprises constitue un atout.
• La connaissance des assurances spécifiques aux entreprises du BTP n'est pas
• indispensable : un accompagnement sera assuré par la Directrice Générale.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Tempérament de chasseur : aime prospecter, aller chercher les clients, créer des opportunités et transformer les contacts en affaires.

Proactivité et esprit d'initiative : n'attend pas systématiquement des

instructions pour agir et sait identifier les actions à entreprendre.

Débrouillardise : sait trouver des solutions, mobiliser son réseau et contourner les difficultés avec intelligence et pragmatisme.

Autonomie : sait organiser son activité, prendre des initiatives et avancer avec un minimum de supervision.

Dynamisme et énergie : fait preuve d'enthousiasme, de persévérance et d'une réelle présence sur le terrain.

Orientation résultats : est motivé(e) par les objectifs, les défis commerciaux et la concrétisation des opportunités.

Capacité d'apprentissage : assimile rapidement les produits, les méthodes et les exigences du métier, et sait mettre en pratique les conseils reçus.

Rigueur et organisation : assure un suivi sérieux des prospects, respecte ses

engagements et structure son activité.

Bon état d'esprit : fait preuve d'humilité, d'intégrité, de respect, d'ouverture aux retours et d'un réel esprit d'équipe.