Desarrollo Organizacional

Aspiria es una empresa de servicios financieros digitales, que ayuda a incrementar el acceso a capital a los negocios de México a través de su plataforma en línea.

Nosotros buscamos como hacer llegar el capital de manera sencilla y rápida a los negocios mexicanos, los cuales son el motor de la economía.

Aspiria te invita a formar parte de su equipo de trabajo como:

Desarrollador(a) organizacional:

En Aspiria trabajarás fortaleciendo la estructura, identidad y funcionamiento interno de Aspiria a través del diseño de políticas, procedimientos y programas de capacitación que permitan una operación ordenada y consistente, asegurando que cada colaborador cuente con lo necesario para desempeñar su función según su nivel jerárquico.

Desarrolla tus habilidades y adquiere mayor potencial:

• Diseñar e impartir programas de capacitación por rol y nivel jerárquico, asegurando que el equipo cuente con el conocimiento y las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones.
• Desarrollo y ejecución de planes de acción derivados de encuestas de clima laboral.
• Detectar necesidades de formación por área.
• Dar seguimiento breve al colaborador de nuevo ingreso durante sus primeros meses (mes 1, 2 y 3), para validar que la capacitación recibida sea suficiente para su función y ajustar lo necesario antes de confirmar su ingreso a planta.
• Desarrollar y fortalecer la identidad empresarial: valores, misión y visión vividos en el día a día, no solo comunicados.
• Diseñar iniciativas internas (búsqueda de capacitaciones, crecimiento de áreas y buscar métodos para mejorar el clima laboral) que refuercen el sentido de pertenencia y la cohesión del equipo.
• Diseñar, actualizar y documentar las políticas de personal de la empresa.
• Documentar los procedimientos operativos que permiten el funcionamiento ordenado de la empresa, asegurando que estén disponibles y actualizados.
• Mantener un repositorio único y accesible de políticas y procedimientos.
• Definir y dar seguimiento a lo que cada colaborador requiere para realizar sus funciones según su puesto y nivel: capacitación específica, equipo de trabajo, equipo de seguridad, accesos y demás recursos necesarios.
• Coordinar con las áreas correspondientes la entrega oportuna de estos recursos a cada nuevo ingreso o ante cambios de puesto.

¿Qué perfil estamos buscando?

• Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos, o afín.
• 3 a 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, idealmente diseñando políticas, procedimientos y programas de capacitación.
• Habilidad de documentación y estandarización de procesos.
• Habilidades de facilitación para diseñar e impartir capacitación.
• Capacidad de trabajar directamente con Dirección General.

En Aspiria valoramos tu gran talento.