Ejecutivo de Ventas - Aeropuerto

Somos Assist Card, una organización integral al viajero, fundada en Suiza en 1972, perteneciente a Starr Insurance Companies. Brindamos un servicio inmediato ante cualquier eventualidad, en cualquier lugar del mundo. Gestionamos la red global de prestadores más grande del mundo con altos estándares de calidad, resolviendo de manera eficiente todo tipo de complejidades mediante un solo contacto. Nos adaptamos al cambio constante de las necesidades, requerimientos y tendencias con el objetivo de satisfacer eficazmente las expectativas de nuestros clientes brindando soluciones a la altura.

Ejecutivo de Ventas (Aeropuerto)

Responsabilidades:

• Abordar a los pasajeros que transitan por el hall del aeropuerto, ofrecer nuestros servicios como compañía
• Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes y así lograr su fidelización con la empresa
• Alcanzar los objetivos de facturación diaria y mensual determinados por la gerencia general
• Realizar seguimiento a cada una de las ventas y mantener constante comunicación con el jefe de área y las áreas pares con nuestra gestión
• Realizar facturación y cobros de ventas realizadas
• Realizar cargos detallando documentación generada dentro del turno, para ser relevados por su compañero
• Llamada de servicio post venta
• Realizar llamadas salientes a base de datos
• Tener espíritu de equipo, siendo accesible y estar siempre dispuesto a colaborar con los demás

Requisitos:

• Egresado de carreras de Administración, Administración Hotelera y Turismo o Marketing
• 2 años de experiencia en venta (face to face) de preferencia intangibles
• Conocimiento básico de facturación y boletas
• Manejo de Excel Intermedio (base de datos)
• De preferencia deberán vivir por los alrededores de los siguientes distritos: San Miguel, Callao, La Perla, Bellavista y San Martin de Porres
• Disponibilidad para turno tarde y noche
• Modalidad: 5x 2 ( 5 días de trabajo x 2 de descanso) 
• Competencias: proactivo, compromiso, adaptabilidad e innovación

Beneficios:

• Salario superior al mercado
• Comisiones, bonos por cumplimiento de metas y reliquidación trimestral
• Bienestar: Iniciativas de Wellness
• EPS cubierta al 100%
• Desayunos de integración
• Medio día libre por cumpleaños
• Asistencia al viajero para grupo familiar primario
• Formación en idiomas
• Descuentos corporativos con instituciones educativas