Director Area Laboral Barcelona

Director/a del Área Laboral – Barcelona

Buscamos un/a Director/a del Área Laboral para incorporarse a un despacho de primer nivel, especializado exclusivamente en Derecho Laboral, con un posicionamiento muy sólido en el mercado y una reconocida trayectoria de excelencia.

Se trata de una oportunidad estratégica para liderar una práctica laboral dentro de un entorno altamente especializado, con gran visibilidad, recorrido y capacidad de influencia en el desarrollo del despacho en Barcelona.

La posición está orientada a profesionales con una trayectoria muy consolidada en despachos de prestigio, con un enfoque claramente orientado al asesoramiento a empresa. Es importante que el perfil provenga de entornos donde el cliente corporativo haya sido el eje principal de la práctica, y no de estructuras cuyo core esté centrado en la representación de trabajadores.

Buscamos un perfil con una base técnica excelente en Derecho Laboral, fuerte capacidad de liderazgo, visión estratégica y un alto nivel de interlocución con cliente. Asimismo, se valorará especialmente una sólida experiencia en el ámbito procesal, así como capacidad para liderar y supervisar asuntos complejos, coordinar equipos y contribuir activamente al crecimiento y posicionamiento del área.

Funciones principales

• Dirección y liderazgo del área de Derecho Laboral en la oficina de Barcelona.
• Asesoramiento jurídico-laboral de alto nivel a clientes empresa, tanto nacionales como internacionales.
• Supervisión y dirección técnica de asuntos laborales de especial complejidad, tanto en el ámbito individual como colectivo.
• Liderazgo de la estrategia procesal en procedimientos relevantes y supervisión de la actividad contenciosa del área.
• Interlocución directa con clientes estratégicos del despacho.
• Coordinación, gestión y desarrollo del equipo.
• Impulso del crecimiento del área, tanto desde una perspectiva técnica como de desarrollo de negocio.
• Participación activa en la definición de estrategia, posicionamiento y consolidación del despacho en el mercado.

Requisitos

• Licenciatura o Grado en Derecho.
• Colegiación ejerciente.
• Trayectoria sólida y reconocida en Derecho Laboral, adquirida en despachos de primer nivel.
• Experiencia consolidada en asesoramiento a empresa.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar clientes de alto nivel.
• Muy buena base técnica, visión estratégica y autonomía.
• Experiencia relevante en materia procesal-laboral y supervisión de procedimientos complejos.
• Perfil con capacidad relacional, liderazgo, credibilidad en mercado y orientación a proyecto a largo plazo.

Se valorará

• Nivel de inglés. No es imprescindible, pero sí muy valorable.
• Experiencia en desarrollo de negocio y generación de relaciones comerciales.
• Aportación de red de contactos y capacidad para contribuir al crecimiento del despacho en Barcelona.

Qué ofrece la posición

• Incorporación a un despacho puramente laboralista de referencia.
• Posición directiva con alto nivel de autonomía y visibilidad.
• Proyecto sólido, ambicioso y de largo recorrido.
• Participación en asuntos de gran complejidad y valor añadido.
• Entorno altamente especializado, exigente y orientado a la excelencia.
• Posibilidades reales de crecimiento y consolidación dentro de la estructura.