Tu es une personne énergique, terrain et allumée, capable de faire avancer les choses et de créer un vrai lien autant avec les équipes que les gestionnaires?

Tu aimes quand ça bouge, tu touches à tout en RH et tu veux un rôle où tu peux avoir un impact concret au quotidien?

On veut te parler.

On cherche un(e) Conseiller(ère) RH généraliste pour se joindre à une entreprise bien établie dans le domaine de la construction, où cohabitent des équipes variées — du bureau jusqu'au chantier.

Ici, tu n'es pas juste en support RH.

Tu es un vrai partenaire terrain.

Ton rôle

Être la personne RH de proximité. Celle qui comprend la réalité opérationnelle, qui accompagne les gestionnaires et qui fait avancer les dossiers RH dans un environnement concret et en mouvement.

Ce que tu vas faire

Conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux RH au quotidien

Prendre en charge le recrutement (postes administratifs, techniques et terrain)

Participer activement à l'attraction des talents et à la marque employeur

Assurer une présence dans les écoles, centres de formation et événements carrière

Développer des liens avec la relève et contribuer aux stratégies d'attraction

Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés

Accompagner les gestionnaires en gestion de performance et relations de travail

Participer à l'amélioration des pratiques, outils et processus RH

Contribuer à des projets liés à la mobilisation, la rétention et l'expérience employé

Être présent(e) sur le terrain pour bien comprendre la réalité des équipes

Ce qu'on cherche

3 à 5 ans d'expérience en RH (profil généraliste)

Formation en RH, RI, administration ou domaine connexe

Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Excellente aisance relationnelle et crédibilité terrain

Énergie, initiative et présence

Capacité à passer de la stratégie à l'action

Intérêt pour un environnement concret, rapide et orienté opérations

Expérience en construction, manufacturier ou milieu terrain : un atout

Pourquoi ce rôle vaut la peine

Tu touches à tous les volets RH

Tu as un vrai rôle-conseil et une proximité avec les décideurs

Tu peux faire une différence concrète dans l'attraction et la rétention

Environnement dynamique, humain et en croissance

Projets variés et équipes multidisciplinaires

Le genre de personne qu'on veut

Quelqu'un qui n'attend pas qu'on lui dise quoi faire.

Quelqu'un qui aime être visible, aller sur le terrain et représenter son employeur.

Quelqu'un avec du jugement, du rythme et de l'énergie.

#IN24