Chez First Student, nous formons une grande famille de plus de 60 000 employés qui sont fiers de transporter plus de 5 millions délèves et de passagers chaque jour, en toute sécurité.

Notre groupe comprend notamment les marques Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit et GVC II. Nos équipes sont au cœur de la sécurité et de l'innovation dans lindustrie du transport. Elles développent et mettent en œuvre les programmes de formation et les technologies les plus avancés du secteur.

Description du poste

Le ou la gestionnaire régional(e) – Sécurité (Area Safety Manager – ASM) soutient la performance en matière de sécurité pour plusieurs installations de la région de Montréal. Le rôle couvre l'ensemble des activités liées aux opérations, aux installations et à l'entretien de la flotte.

Relevant directement du directeur général régional, cette personne agit comme leader en amélioration de la culture de sécurité, en utilisant l'influence, le coaching et la gestion du changement.

Le poste vise à favoriser l'amélioration continue en analysant les données, en identifiant les risques et en sassurant que les initiatives nationales et divisionnaires en matière de sécurité sont bien intégrées aux opérations canadiennes.

La personne titulaire du poste veille également au respect des lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux, ainsi qu'aux politiques internes de l'entreprise.

Responsabilités principales

• Collaborer avec les gestionnaires afin de déployer les programmes de sécurité en respectant les budgets et les orientations établies.
• Identifier les sites sous-performants, analyser leur performance et mettre en place des initiatives d'amélioration continue avec les équipes locales.
• Mener des enquêtes complètes lors d'incidents majeurs et assurer le partage des apprentissages et des mesures correctives entre les sites.
• Diffuser les meilleures pratiques et encourager des approches innovantes de résolution de problèmes.
• Soutenir les équipes gestion des risques et assurances dans la gestion des réclamations et des dossiers litigieux.
• Réaliser des analyses de causes fondamentales avec les équipes opérations et entretien lorsque requis.
• Collaborer avec les partenaires externes pour la gestion proactive des réclamations liées aux accidents de travail.
• S'assurer que le nombre de formateurs de chauffeurs est adéquat et soutenir les équipes RH et opérations dans l'embauche et l'intégration.
• Aider les sites à déterminer et appliquer les mesures correctives appropriées, incluant la révision des mesures disciplinaires avec les RH.
• Superviser plusieurs sites afin de garantir le respect des politiques, procédures opérationnelles (SOP) et de la législation applicable.
• Préparer les rapports mensuels de sécurité, analyser les tendances et recommander des actions correctives.
• Évaluer la performance en sécurité à l'aide doutils comme Daily Dispatch, Driver Mobile Manager et autres systèmes internes.
• Offrir la formation en sécurité aux nouveaux employés et soutenir les programmes régionaux de formation des formateurs.
• Optimiser l'efficacité opérationnelle grâce aux outils Focus, Zonar et Safety Care.
• Effectuer des vérifications de sécurité annuelles (plus fréquentes dans les sites à risque élevé).
• Soutenir les initiatives de recrutement, rétention et formation des chauffeurs.
• Réaliser des audits de sécurité et assurer le suivi des actions issues des évaluations des sites.
• Gérer le programme BeSafe, incluant la formation en leadership en sécurité et lintégration des coachs BeSafe.
• Soutenir la communication et la mise en œuvre des initiatives de sécurité au niveau divisionnaire.
• Fournir un soutien technique aux gestionnaires de sécurité locaux.
• Vérifier la conformité aux programmes PDDP, EDTP et aux normes relatives aux véhicules non conformes.
• Participer aux rencontres de sécurité et aux réunions de démarrage avec les équipes locales.
• Soutenir les démarrages de nouvelles opérations au besoin.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences

• Déplacements requis : environ 75 % du temps
• Minimum 7 ans dexpérience en sécurité ou dans l'industrie du transport
• Minimum 5 ans dexpérience en gestion de flotte ou en gestion d'opérations de transport
• Certifications en sécurité ou en transport (ex. OSHA 10 heures ou équivalent)
• Certifications provinciales supplémentaires en sécurité (un atout)
• Leadership démontré et fort engagement envers la sécurité
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Bonne aisance avec les outils technologiques et systèmes numériques
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Capacité d'analyse de données et d'identification des causes fondamentales
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif
• Expérience en formation, coaching et leadership
• Formation en enquête d'accidents / collisions
• Certification d'instructeur provincial (un atout)
• Certification Smith System – instructeur en conduite préventive (un atout)

Pourquoi se joindre à nous

• Formation et développement professionnel
• Possibilités d'évolution à long terme
• Environnement de travail collaboratif et inclusif
• Organisation reconnue comme leader nord-américain du transport scolaire

Chez First Student, nous aspirons à bâtir une culture où les gens passent avant tout. Nous encourageons les candidatures des femmes, personnes en situation de handicap, peuples autochtones et membres de minorités visibles. Des mesures daccommodement sont offertes tout au long du processus de recrutement.

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