Gerente de Finanzas

Perfil del Gerente de Administración (ajustado)

Objetivo General:

Garantizar la rentabilidad del negocio mediante un control riguroso de gastos y costos, maximizando el rendimiento financiero, manteniendo una visión integral que permita responder eficazmente a los retos comerciales y administrativos

Formación Académica:

           Licenciatura en Contaduría Pública o Finanzas (Contador de carrera con especialización financiera, no fiscal).

Experiencia Específica Requerida:

•            Contabilidad financiera (No impuestos, no fiscal).
•            Control presupuestal, riguroso en manejo de costos y gastos.
•            Análisis numérico detallado, enfocado en resultados financieros.
•            Conocimiento de negocios con ciclos de conversión extendidos: retail, editorial, farmacéutica o empresas con modelos de consignación. No necesariamente debe de ser experto en retail, pero si tener las competencias y experiencia cerca de lo mencionado.

Competencias Técnicas:

          - Contabilidad administrativa y financiera sólida.

         -  Capacidad para conciliar información financiera interna (socios y dirección), financiera externa (bancos) y tributaria (gobierno).

           -Manejo de sistemas ERP básicos: SAP Business One, Microsoft Dynamics o similares.

         -  Conocimientos generales de comercio exterior.

Competencias Interpersonales y Organizacionales:

          - Altamente analítico y detallista.

          - Riguroso con los equipos operativos, pero flexible ante la dirección general.

          - Capacidad para resolver problemas eficientemente, con enfoque en rentabilidad y resultados.

          - Capacidad para comprender y apoyar al área comercial, siendo flexible y adaptable.

Potencial de Desarrollo (áreas donde puede crecer):

          - Consolidación de estados financieros.

          - Desarrollo de conocimientos tributarios (contabilidad tributaria).

          - Conocimientos legales básicos relacionados con comercio exterior.

          - Habilidad para integrarse y apoyar en nuevas áreas comerciales y operativas que se desarrollen.

Habilidades Deseables:

           -Inglés intermedio (capacidad básica de comunicación escrita y comprensión).

Salario y prestaciones:

Prestaciones de ley, más un bono anual de un mes con base en resultados, estacionamiento.

Sueldo se revisa en entrevista