Sobre o trabalho Analista de Talent Acquisition
Sobre a oportunidade:
Buscamos um(a) Analista de Talent Acquisition para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com alto volume de posições em todos os níveis e áreas. Atuar de forma consultiva, propondo melhoria contínua e contribuindo para o desenvolvimento de práticas de recrutamento alinhadas à estratégia organizacional.
Essa é uma excelente oportunidade para profissionais com visão consultiva, perfil analítico e experiência em ambientes desafiadores, que saibam navegar por contextos de alta complexidade e sejam protagonistas em transformar o RH em parceiro de negócio.
ATENÇÃO!
Trabalho 100% presencial em São Paulo, SP (escritório localizado na Avenida Paulista)
Responsabilidades:
- Gerir processos seletivos end-to-end, desde alinhamento, abertura e divulgação de vagas até a finalização da admissão.
- Aplicar técnicas de entrevista e avaliação (por competências, comportamental e técnica) para identificar candidatos alinhados ao perfil da vaga e à cultura organizacional.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de R&S, propondo soluções para aumento de eficiência e qualidade.
- Monitorar e analisar métricas-chave, como tempo de contratação, qualidade dos candidatos e taxa de aprovação, gerando insights para decisões estratégicas.
- Atuar como parceiro consultivo dos gestores, auxiliando na definição de perfis e estratégias de atração.
- Participar de reuniões e iniciativas integradas com outras áreas de RH, buscando alinhamento e sinergia.
- Utilizar ferramentas e sistemas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, bancos de talentos) para otimização de processos.
- Realizar follow-up proativo com as áreas clientes, garantindo alinhamento e satisfação durante todo o processo seletivo.
Precisamos de alguém com:
- Formação acadêmica completa;
- Experiência prévia comprovada como Analista de Recrutamento & Seleção, com gestão de processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos.
- Expertise em hunting ativo de alto volume e aplicação de estratégias multicanais de atração de talentos.
- Domínio de técnicas de entrevista e avaliação (por competências, situacionais, dinâmicas de grupo e testes técnicos).
- Vivência com ferramentas e plataformas de recrutamento, incluindo ATS e redes sociais profissionais.
- Habilidade para atuação consultiva com gestores e áreas de negócio.
- Capacidade de análise de indicadores e uso de dados para tomada de decisão.
- Boa comunicação, organização e agilidade na condução de múltiplos processos simultaneamente.
O que esperamos de você:
- Comunicação estruturada baseada em fatos e dados
- Pragmatismo para resolução de problemas
- Perfil colaborativo para apoiar o time na construção de soluções
Modelo de contratação & Benefícios:
- Modelo de contrato CLT;
- Vale Refeição: R$ 32,50 por dia trabalhado (via cartão Flash);
- Vale Transporte/Mobilidade;
- Seguro de Vida;
- Auxilio Creche/Babá;
- TotalPass;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Clude Saúde;
- Programa de orientação pessoal;
- Parcerias Educacionais;
- Day-off aniversário.
Conheça o nosso processo
O processo seletivo se inicia na candidatura. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe, nosso time dedicado a candidate experience está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail e/ou WhatsApp, e os feedbacks acontecem em tempo real.
Se encaixou na vaga? Candidate-se no botão abaixo. Conhece alguém com o perfil? Então compartilhe!