Gerente Senior de Marketing

Sobre a oportunidade:

Nosso cliente é uma Fintech e estamos buscando um(a) profissional com background em marketing on e offline e larga experiência com gestão de times de marketing.

ATENÇÃO!

Modelo Híbrido - escritório em São Paulo, SP

Responsabilidades:

• Criar e implantar os planos de marketing 360, alinhados com os objetivos estratégicos da empresa;
• Criar todo o material de proposta de valor comercial: proposta padrão, campanhas de produtos, material de vendas, vídeos (institucional e de produtos), entre outros;
• Gerenciar todas as atividades de marketing online para aumentar a visibilidade da marca e gerar leads qualificados;
• Realizar pesquisas de mercado e análise de dados para identificar os segmentos de clientes-alvo e desenvolver personas detalhadas para direcionar as campanhas de marketing;
• Acompanhar e analisar o desempenho das campanhas de marketing, usando métricas e KPIs relevantes, e fazer ajustes para otimizar o ROI e maximizar os resultados;
• Trabalhar em estreita colaboração com outros times para garantir a integração das estratégias de marketing e alcançar os objetivos comuns;
• Coordenar e organizar a participação das empresas do grupo em todos os eventos relacionados ao mercado e também em relação aos eventos internos;
• Liderar e desenvolver uma equipe, fornecendo orientação, treinamento e apoio para maximizar seu desempenho e desenvolvimento profissional.

Precisamos de alguém com:

• Graduação completa;
• Pós-Graduação e/ou MBA será considerado um diferencial;
• Experiência comprovada como Gerente de Marketing ou em função similar, preferencialmente no setor de produtos financeiros;
• Conhecimento de estratégias de marketing digital e de marketing offline;
• Habilidades analíticas sólidas, com experiência em definir e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e capacidade de interpretar dados e métricas para tomar decisões estratégicas;
• Excelentes habilidades de liderança e capacidade de trabalhar em equipe.

O que esperamos de você:

• Comunicação estruturada baseada em fatos e dados;
• Pragmatismo para resolução de problemas;
• Perfil colaborativo para apoiar o time na construção de soluções;
  Familiaridade com metodologias ágeis;
• Indignação construtiva.

Remuneração:

Modelo de contratação PJ

Conheça o nosso processo

O processo seletivo se inicia na candidatura.

O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe, nosso time dedicado a candidate experience está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura.

Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail e/ou WhatsApp, e os feedbacks acontecem em tempo real.

Se encaixou na vaga? Candidate-se no botão abaixo. Conhece alguém com o perfil? Então compartilhe!

Acompanhe a Integrity no Site, Facebook, Instagram e LinkedIn!