Job Openings
Consulent Wet Sociale Werkvoorziening
About the job Consulent Wet Sociale Werkvoorziening
Voor Gemeente Voorst zoeken wij een Consulent Wet Sociale Werkvoorziening.
Als consulent WSW begeleid je medewerkers met een oude WSW‐indicatie die werken bij reguliere werkgevers in de buurt. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor zowel de medewerker als de opdrachtgever en zorgt voor een goede balans tussen inzetbaarheid, werkplezier en ontwikkeling.
Je begeleidt een deel van hun medewerkers met een WSW‐status tijdens hun dagelijkse werkzaamheden. Je hebt oog voor hun mogelijkheden en beperkingen, signaleert knelpunten en ondersteunt waar nodig. Je bewaakt de inzetbaarheid, stimuleert ontwikkeling en begeleidt veranderingen in het werk of de werkomgeving. Waar nodig stel je begeleidingsafspraken op en evalueer je deze periodiek.
Je onderhoudt intensief contact met werkgevers en opdrachtgevers. Je adviseert hen over begeleiding, belastbaarheid en werkafspraken en zorgt ervoor dat de samenwerking voor alle partijen goed verloopt. Je fungeert als verbindende schakel tussen medewerker, werkgever en gemeente en draagt bij aan een veilige, stabiele en passende werksituatie.
Het begeleiden van zieke WSW-medewerkers naar herstel en het stimuleren van zelfstandigheid en groei zijn onderdeel van jouw werk. Daarbij is duurzame participatie altijd het uitgangspunt.
Omdat je deel uitmaakt van team Participatie werk je samen met collega’s binnen het sociaal domein, zoals consulenten Participatiewet en jobcoaches. Samen zorgen jullie voor een integrale aanpak en een goede afstemming rondom werk, begeleiding en ontwikkeling.
Zo vervul je een veelzijdige en betekenisvolle functie waarin persoonlijke begeleiding, werkgeverscontact en maatschappelijke impact samenkomen.
Competenties
Organisatie
Werken bij de gemeente Voorst betekent werken in een open en informele sfeer. Door hun kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. Je voelt je betrokken en verantwoordelijk voor je werk. Medewerkers maken het verschil in hun dienstverlening – en jij straks ook! Bij hen schrijven ze geen dikke rapporten, maar steken ze de handen uit de mouwen en gaan ze samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.
Als consulent WSW begeleid je medewerkers met een oude WSW‐indicatie die werken bij reguliere werkgevers in de buurt. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor zowel de medewerker als de opdrachtgever en zorgt voor een goede balans tussen inzetbaarheid, werkplezier en ontwikkeling.
Je begeleidt een deel van hun medewerkers met een WSW‐status tijdens hun dagelijkse werkzaamheden. Je hebt oog voor hun mogelijkheden en beperkingen, signaleert knelpunten en ondersteunt waar nodig. Je bewaakt de inzetbaarheid, stimuleert ontwikkeling en begeleidt veranderingen in het werk of de werkomgeving. Waar nodig stel je begeleidingsafspraken op en evalueer je deze periodiek.
Je onderhoudt intensief contact met werkgevers en opdrachtgevers. Je adviseert hen over begeleiding, belastbaarheid en werkafspraken en zorgt ervoor dat de samenwerking voor alle partijen goed verloopt. Je fungeert als verbindende schakel tussen medewerker, werkgever en gemeente en draagt bij aan een veilige, stabiele en passende werksituatie.
Het begeleiden van zieke WSW-medewerkers naar herstel en het stimuleren van zelfstandigheid en groei zijn onderdeel van jouw werk. Daarbij is duurzame participatie altijd het uitgangspunt.
Omdat je deel uitmaakt van team Participatie werk je samen met collega’s binnen het sociaal domein, zoals consulenten Participatiewet en jobcoaches. Samen zorgen jullie voor een integrale aanpak en een goede afstemming rondom werk, begeleiding en ontwikkeling.
Zo vervul je een veelzijdige en betekenisvolle functie waarin persoonlijke begeleiding, werkgeverscontact en maatschappelijke impact samenkomen.
Competenties
- Empathisch vermogen
- Oplossingsgericht werken
- Analytisch inzicht
- Samenwerkingsgericht
- Proactief en zelfstandig
- Communicatief sterk
Organisatie
Werken bij de gemeente Voorst betekent werken in een open en informele sfeer. Door hun kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. Je voelt je betrokken en verantwoordelijk voor je werk. Medewerkers maken het verschil in hun dienstverlening – en jij straks ook! Bij hen schrijven ze geen dikke rapporten, maar steken ze de handen uit de mouwen en gaan ze samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.
Functie-eisen
- Je hebt ervaring met het begeleiden van medewerkers met een beperking binnen een werksetting, WSW of vergelijkbare doelgroepen
- Je beschikt over kennis en werkervaring van relevante wet- en regelgeving (o.a. Participatiewet, WSW)
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Je bent per direct beschikbaar voor 24 uur per week
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke context
Functie-wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring met de begeleiding van WSW-medewerkers of vergelijkbare doelgroepen, zoals beschut werk
- Je beschikt over aantoonbare kennis van de Participatiewet, WSW en sociale werkvoorziening (benoem voorbeelden in je cv)
- Je hebt meerdere jaren ervaring met het coachen, begeleiden en leidinggeven aan medewerkers
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen gemeentelijke organisaties
- Je bent in staat om zelfstandig een caseload te beheren en knelpunten tijdig te signaleren (benoem in je cv voorbeelden waar je dit hebt gedaan)