Projectmanager Identity & Acces Management

Voor Gemeente Amersfoort zoeken wij een Projectmanager Identity & Acces Management. Je werkt aan de modernisering van Identity & Access Management (IAM) bij de gemeente Amersfoort. IAM vormt het raamwerk van beleidsregels, technologieën en processen die de basis zijn voor verantwoordelijkheids- en toegangsbeheer in de moderne digitale wereld. Door een effectieve IAM-strategie te implementeren, draag je direct bij aan de veilige en succesvolle werking van de organisatie.

Het huidige systeem voor geautomatiseerd gebruikersbeheer (UMRA) wordt vervangen via een Europese aanbesteding. Daarnaast is IAM essentieel als randvoorwaarde voor een veilige aansluiting van applicaties en de toekomstige vervanging van het HR-systeem (eHRM). IAM koppelt HR-processen, gebruikersidentiteiten en toegang tot applicaties. De implementatie richt zich daarom op zowel technische vervanging van tooling als het verbeteren van autorisatieprocessen, governance en integraties met applicaties.

Jouw verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de vervanging van de huidige IAM-voorziening en het inrichten van een toekomstbestendige IAM-architectuur.
• Opzetten en optimaliseren van lifecycle processen voor instroom, doorstroom en uitstroom van gebruikers.
• Verbinden van IAM met HR-systemen, directory services en applicaties.
• Zorgdragen voor governance, security en compliance binnen IAM-processen.
• Overdragen van de gerealiseerde oplossing naar de beheerorganisatie.

Belangrijkste werkzaamheden

• Opstellen en uitvoeren van projectplannen, planningen en het bewaken van governance.
• Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit van het project.
• Rapporteren aan de opdrachtgever en stuurgroep.
• Vertalen van het IAM-stelsel naar een heldere implementatiestrategie.
• Begeleiden van integraties met HR, directory services en applicaties.
• Aansturen van leveranciers en implementatiepartners.
• Opzetten van rol- en autorisatiemodellen en het inrichten van governance rond autorisaties.
• Borgen van auditability en compliance.
• Samenwerken met HR, projectleiders aanbesteding IAM-voorziening en E-HRM, informatievoorziening, security en applicatiebeheer.
• Afstemmen met architectuur en de beheerorganisatie.

Op te leveren resultaten

• Een gedragen IAM-visie en -implementatiestrategie.
• Operationele lifecycle processen voor gebruikersbeheer.
• Aangesloten belangrijke applicaties op het IAM-platform.
• Oplossing succesvol overgedragen naar de beheerorganisatie.

Hier ga je aan de slag
Je gaat werken voor een stad waar historie en vernieuwing samenkomen. In deze groeiende stad, vol duurzame en sociale initiatieven, draagt iedereen bij. Amersfoort kreeg in 2023 internationale erkenning als European City of the Year. Ongeveer 1.500 collega’s zetten zich dagelijks in om van Amersfoort een geweldige plek te maken om te wonen, werken en leven. Je werkt samen met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale sfeer: je doet het samen met hen.

Functie-eisen

• Kandidaatprofiel
• Je hebt ruime ervaring als senior projectleider in complexe IT-transformaties binnen publieke organisaties en beschikt over aantoonbare ervaring met identity- en toegangsbeheer in organisatiebrede omgevingen
• Je hebt
• · minimaal 10 jaar ervaring met het zelfstandig leiden van complexe IT-transformatieprojecten
• · aantoonbare ervaring met projecten waarin identity lifecycle, autorisatiebeheer en provisioning een substantieel onderdeel van de opdracht vormden
• · ervaring met HR-gestuurde instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen in relatie tot digitale toegangsvoorzieningen
• · ervaring met integratie van identity-voorzieningen met directory services, HR-bronsystemen en bedrijfsapplicaties
• · aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming en werken in complexe stakeholderomgevingen binnen publieke organisaties
• Kennis en ervaring (pré)
• · ervaring met IAM-platformen zoals HelloID, SailPoint, Omada of vergelijkbaar
• · kennis van gemeentelijke IT-architectuur en architectuurkaders
• · ervaring met Active Directory, Microsoft Entra of vergelijkbare identity-infrastructuren
• · ervaring met integratiepatronen, provisioning en lifecycle-automatisering
• · kennis van informatiebeveiliging, compliance en normenkaders (bijv. BIO2 / ISO 27001)
• Competenties
• · je beschikt over sterke regie- en organisatievaardigheden in complexe veranderomgevingen
• · je hebt bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit
• · je hebt analytisch vermogen met technisch-inhoudelijke diepgang
• · je bent resultaatgericht en besluitvaardig
• · je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden op tactisch en strategisch niveau
• · je kunt aantoonbaar de brug slaan tussen business, HR, security en IT