HR-Adviseur

Voor Gemeente Bronckhorst zoeken wij een HR-Adviseur. In deze rol ben jij een vertrouwde en deskundige partner voor leidinggevenden en medewerkers.
Je kijkt vooruit, signaleert wat nodig is en helpt de organisatie met doordachte keuzes op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling.
Je adviseert op strategisch en tactisch niveau en beweegt soepel tussen thema’s als instroom, doorstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en complexe HR-vraagstukken.
Je brengt rust, structuur en heldere afwegingen en bent een stevige sparringpartner wanneer situaties daarom vragen.
Je ontwikkelt en actualiseert HR-beleid en vertaalt dit naar duidelijke, toepasbare kaders die passen bij de koers en ambities van de organisatie.
Kortom: je verbindt strategie met dagelijkse praktijk en helpt de organisatie en haar mensen vooruit.

Competenties

• Strategisch adviseren
• Kennis van arbo en vitaliteit
• Samenwerken en belangen afwegen
• Communicatieve vaardigheden
• Proactief handelen en resultaatgerichtheid

Organisatie
Zij zijn een moderne en open organisatie die inspeelt op ontwikkelingen in de samenleving.
Zij werken samen met diverse partijen zoals inwoners, verenigingen, ondernemers en andere overheden en zoeken vanuit een positieve houding naar hoe plannen het beste ondersteund kunnen worden.
Er is een lerende cultuur met ruimte voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren; voldoende schaal voor voorzieningen en variatie in functies, met ook korte lijnen en betrokken collega’s.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring met strategisch en tactisch HR-advies en kunt beleid vertalen naar praktische kaders.
• Je beschikt over kennis van arbo, vitaliteit en relevante wet- en regelgeving.
• Je bent communicatief sterk en weet stakeholders op verschillende niveaus te betrekken en te adviseren.
• Je werkt proactief, houdt het overzicht en levert resultaatgericht bijdragen aan organisatieveranderingen.
• Je bent een betrouwbare sparringpartner die rust en structuur brengt in complexe vraagstukken.

Wil je bijdragen aan de doorontwikkeling van HR-beleid en de professionele verdere ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden? Dan past deze rol goed bij jou.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of bacheloropleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur
• Je hebt ervaring met cao's voor gemeenten en arbeidsrecht
• Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsstukken

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij een overheidsinstelling
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de CAO voor gemeenten en arbeidsrecht
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van beleidsstukken
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig oppakken van HR-vraagstukken rondom beleid

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO