Technisch Recruiter

Voor Enexis zoeken wij een Technisch Recruiter. Met jouw energie draag je bij aan de toekomst van de ondergrondse infrastructuur. Als recruiter en sourcer voor Infra Talenten maak je kandidaten enthousiast voor een carrière in de ondergrondse infra. Je brengt kandidaten en aannemers bij elkaar en begeleidt hen naar een passende werkgever of opleidingsroute. Daarbij kijk je verder dan één vacature: je houdt rekening met de ambities van kandidaten én met de personeelsbehoefte van de energiesector.

Over Infra Talenten
De energietransitie vraagt om voldoende vakmensen. Daarom werken Enexis en verschillende aannemers en onderaannemers samen binnen Infra Talenten. Het collectief wil meer mensen interesseren voor een carrière in de ondergrondse infra en hen helpen om succesvol in te stromen, te leren en zich te ontwikkelen. Kandidaten die niet direct bij Enexis kunnen starten, kunnen worden bemiddeld naar een van de samenwerkingspartners. Ook richt Infra Talenten zich op nieuwe doelgroepen, zoals zij-instromers. Kandidaten worden onder meer bereikt via banenmarkten, campagnes en contacten met sociale partners in de regio.

Jouw functie
Als recruiter en sourcer ben je het gezicht van Infra Talenten voor kandidaten. Je werft, benadert en spreekt potentiële monteurs voor de ondergrondse infra. Je bouwt een breed netwerk op met aannemers en onderaannemers en brengt hun personeelsbehoefte in kaart. Zodra een kandidaat interesse toont, zorg je voor een goede kennismaking en een warme overdracht naar de juiste samenwerkingspartner.

Dit ga je doen

• Je werft, benadert en spreekt potentiële kandidaten voor monteursfuncties in de ondergrondse infra.
• Je maakt kandidaten enthousiast voor een carrière in de sector en begeleidt hen bij de eerste stappen naar een passende werkgever of opleidingsroute.
• Je bouwt een sterke, actuele talentpool op en onderhoudt contact met kandidaten over de voortgang.
• Je organiseert kennismakingsgesprekken en beoordeelt hoe kandidaten aansluiten bij de sector.
• Je brengt de personeels- en instroombehoefte van aannemers en onderaannemers in kaart.
• Je onderhoudt actief contact met samenwerkingspartners en draagt kandidaten warm aan hen over.
• Je bereidt gesprekken met aannemers voor en stemt de overdracht zorgvuldig af. De aannemers en onderaannemers voeren zelf de sollicitatiegesprekken.
• Je coördineert de aanlevering en plaatsing van online content. Je schrijft de content niet zelf, maar zorgt ervoor dat partners hun bijdragen op tijd aanleveren.
• Je organiseert banenmarkten, beurzen en andere wervingsactiviteiten en neemt daaraan deel.
• Je draagt bij aan arbeidsmarktcommunicatie, campagnes en nieuwe recruitmentinitiatieven.
• Je onderhoudt contacten met sociale partners in de regio.
• Je signaleert kansen en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt die naar concrete recruitmentacties.
• Je houdt de administratie zorgvuldig bij en bewaakt de voortgang van kandidaten, kennismakingen en vervolgstappen.

Je werkt samen met
Je maakt deel uit van het team Recruitment Operations van Enexis, dat technisch personeel werft voor de operationele vestigingen. Je werkt nauw samen met recruiters en andere recruitmentcollega’s. Daarnaast heb je intensief contact met aannemers, onderaannemers, sociale partners en andere organisaties in de energiesector. Binnen het team staan openheid, samenwerking, kennis delen en plezier in het werk centraal.

Jouw profiel

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als recruiter, sourcer of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring in de techniek, infra of een andere sector met een krappe arbeidsmarkt is een pré.
• Je hebt goed ontwikkelde vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement.
• Je hebt affiniteit met zij-instroom en het aantrekken van nieuwe doelgroepen.
• Je bouwt gemakkelijk relaties op met kandidaten, collega’s en samenwerkingspartners.
• Je bent ondernemend, pragmatisch en resultaatgericht.
• Je werkt nauwkeurig en houdt je administratie goed bij.
• Je durft het moeilijke gesprek te voeren.
• Je ziet kansen en vertaalt die naar concrete acties.

Wat deze functie bijzonder maakt
Je werkt niet alleen aan het vervullen van één vacature, maar helpt mee aan een structurele oplossing voor het tekort aan vakmensen in de ondergrondse infra. Je brengt kandidaten, Enexis en aannemers bij elkaar. Zo help je mensen aan een nieuwe loopbaan, ondersteun je partners bij hun personeelsbehoefte en draag je bij aan de energietransitie. Dat maakt je werk verbindend, veelzijdig en maatschappelijk relevant.

Functie-eisen

• Je hebt ervaring als recruiter, sourcer of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de techniek, infra of een andere sector met een krappe arbeidsmarkt.

Functie-wensen

• Bij voorkeur ben je op dinsdag beschikbaar
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de techniek, infra of een andere sector met een krappe arbeidsmarkt

Extra Informatie

• Aantal uur 16 - 20
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO