Adviseur P&O

Voor Gemeente Elburg zoeken wij een Adviseur P&O. Als adviseur P&O ben je sparringpartner en adviseur voor domeinmanagers en leidinggevenden bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken.
Je beweegt je gemakkelijk tussen operationele, tactische en complexe HR-vraagstukken en neemt hierin zelfstandig regie.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Je adviseert en sparrt met domeinmanagers over personele en organisatorische vraagstukken;
• Je pakt complexe HR-casuïstiek op en werkt deze zelfstandig uit;
• Je begeleidt verzuim als casemanager en coacht leidinggevenden;
• Je begeleidt en ondersteunt teamontwikkeling als onderdeel van organisatieontwikkeling;
• Je voert allround HR-werkzaamheden uit, zoals contractverlengingen, indiensttredingen, promoties en demoties;
• Je voert het volledige recruitmentproces: van vacatureteksten en intakegesprekken tot selectiegesprekken;
• Je stemt af en werkt samen met interne en externe stakeholders;
• Je denkt mee over en ondersteunt bij personeelsbegroting en formatievraagstukken;
• Je werkt actief samen en netwerkt met omliggende gemeenten.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, collega’s binnen P&O en externe stakeholders zoals advocaten, arbodienstverleners en financiële adviseurs.
Binnen de organisatie wordt een groot beroep gedaan op jouw zelfstandigheid, adviesvaardigheden en vermogen om verbinding te maken.
Je werkt in een compact en betrokken team P&O waarin samenwerking, zelfstandigheid en eigenaarschap belangrijk zijn.

Jouw profiel

• Je bent zelfstandig;
• Je bent proactief;
• Je bent organisatiesensitief;
• Je bent verbindend;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden;
• Je bent flexibel;
• Je bent analytisch sterk;
• Je neemt eigenaarschap.

Organisatie
De opdrachtgever is een gemeente met ongeveer 230 medewerkers. Zij hanteren een platte organisatiestructuur met een gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering.
Binnen de domeinen werken zelforganiserende teams. Als gemeente koesteren zij hun rijke verleden, maar kijken zij ook naar de toekomst. De opdrachtgever biedt medewerkers ruimte om vorm te geven aan hun werkzaamheden en bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding op het gebied van HRM of een vergelijkbare opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur P&O of HR-adviseur in de afgelopen 10 jaar
• Je hebt ervaring met het adviseren van leidinggevenden binnen een organisatie
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van de Wet Verbetering Poortwachter
• Je hebt ervaring met recruitment en arbeidsrechtelijke casuïstiek
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week gedurende de opdrachtperiode, inclusief eventuele verlengingen

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur P&O of HR-adviseur
• Je hebt aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek en verzuimbegeleiding
• Je hebt aantoonbare werkervaring met strategische personeelsvraagstukken
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatie- en teamontwikkeling
• Je hebt aantoonbare werkervaring met externe inhuur en met Flextender en/of vraagstukken rondom de Wet DBA
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of in een politiek-bestuurlijke omgeving

Extra Informatie

• Aantal uur 24
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO