Scrum Master

Voor Kadaster zoeken wij een Scrum Master. Als Scrum Master kijk je met een frisse blik naar de werkwijze en processen van de opdrachtgever. Je helpt teams om efficiënter en effectiever te worden in wat zij doen. Jij doet wat nodig is om teams in staat te stellen meerwaarde te creëren voor hun klanten.
De werkomgeving is dynamisch en verandert snel. Je krijgt te maken met nieuwe technologieën én legacy-systemen. De teams zijn georganiseerd in waardestromen en elk team is op een ander niveau bezig met agile en agile methodieken. Ben jij in staat niet alleen de teams maar ook de complexe omgeving eromheen te motiveren en verder te ontwikkelen?
Je werkt in een organisatie die ervaring heeft met Scrum, Agile en SAFe. Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee nauw verbonden teams: Enterprise Service Management (ESM) en Service Integration And Management (SIAM).
Deze teams vormen de ruggengraat van de IT-dienstverlening, waarbij een sterke onderlinge afhankelijkheid de norm is. De context is complex: je opereert in een multi-vendor landschap met een diverse mix van interne medewerkers en externe partners. Dit vraagt om een coach die de processen begrijpt en verschillende belangen en culturen goed weet te verbinden. Jouw focus ligt op het transformeren van de samenwerking naar een volgend volwassenheidsniveau, waarbij eigenaarschap en een gezamenlijke visie centraal staan.
Je bent een verbindende factor voor de teams en hebt oog voor de teamleden. Je kunt goed luisteren en bent omgevingssensitief. Jij voelt je verantwoordelijk voor de prestaties van het team en wilt er samen een succes van maken.
Je onderhoudt nauw contact met andere Scrum Masters en Product Owners in de functionele keten, binnen en buiten het Kadaster. Je hebt aandacht voor samenwerking met andere teams en beweegt je soepel in een politiek gevoelige omgeving.
Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Agile & Agile principes
• Scrum, Kanban, Scrumban, DevOps
• SAFe Scaled Agile
• O365, SharePoint, Teams en Jira

Om succesvol te zijn in deze rol, maak je gebruik van een breed palet aan Agile-instrumenten en coachingstechnieken:

• Frameworks & Methoden: Agile/Scrum, SIAM-principes, het Tuckman-model voor teamontwikkeling en Value Stream Coaching
• Sessie-facilitatie: Je bent ervaren in het organiseren van kwartaalsessies en Big Room Planning, waarmee je afhankelijkheden over teams en leveranciers heen inzichtelijk maakt
• Besluitvorming: Je leert en past diverse technieken toe voor gedragen besluitvorming binnen teams en management
• Planning & Strategie: Je hebt ervaring met het opzetten van roadmaps in combinatie met rolling forecasts om wendbaarheid en voorspelbaarheid te vergroten
• Tooling: Je beschikt over diepgaande kennis van Jira (voor voortgang en metrics) en ServiceNow (voor de ESM/SIAM-processen)

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Teamcoaching & Interventies: Je verhoogt de teamvolwassenheid en versterkt de onderlinge verbondenheid. Door gerichte teaminterventies vergroot je de psychologische veiligheid, het moraal en het eigenaarschap binnen de teams.
• Facilitatie: Je faciliteert de standaard Scrum-events en organiseert specifieke afstemmingsmomenten tussen ESM en SIAM om de ketensamenwerking te optimaliseren.
• Organisatie coaching: Je coacht het operationeel management en de Head of SIAM in hun rol binnen de Agile-transformatie. Je ondersteunt Product Management bij het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete operationele acties.
• Ketenregie: Je beheert complexe afhankelijkheden in de multi-vendor situatie en zorgt dat alle stakeholders gericht zijn op dezelfde productvisie en het voortbrengingsproces.
• Procesoptimalisatie: Je begeleidt de organisatie bij de implementatie van waardestroom-denken en het continu verbeteren van de flow van levering.

Competenties

• Lange termijn resultaatgericht
• Holistisch
• Helicopterview
• Empathisch
• Daadkrachtig; je bewaart overzicht in een snel veranderende werkomgeving
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband binnen een organisatie te bewegen en acteren
• Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk
• Teamspeler
• Analytisch vermogen

Organisatie

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dit hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Functie-eisen

• Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het Tuckman-model voor teamontwikkeling en Value Stream Coaching
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Scrum master en/of Agile coach
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken volgens SIAM-principes en SIAM-processen
• Je hebt een relevante certificering als Scrum master/Agile coach (minimaal PSM1 of equivalent)
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift

Functie-wensen

• Je kunt een specifieke casus beschrijven waarin je de productiviteit van een scrumteam naar een hoger niveau hebt weten te tillen
• Je hebt ervaring als Scrum Master in een multi-vendor landschap
• Je kunt jouw ervaring toelichten met het vertegenwoordigen van meerdere teams in een Agile omgeving, inclusief de uitdagingen die je daarbij bent tegengekomen en hoe je deze situaties hebt aangepakt
• Je toont aan hoe jouw expertise en competenties een meerwaarde leveren voor het team
• Je hebt ervaring met grote overheidsprojecten waarin politieke gevoeligheid een rol speelt