Manager Gebiedsontwikkeling

Voor gemeente Súdwest-Fryslân zoeken wij een Manager Gebiedsontwikkeling.
Je bent verantwoordelijk voor de tijdelijke vervanging van de huidige manager vanwege ziekte. In deze rol werk je aan:

• De aansturing van het team Gebiedsontwikkeling, dat onderdeel is van de keten Omgeving. Deze keten bestaat uit de teams:
  • Klimaat & Economie
  • Gebiedsontwikkeling
  • Ruimtelijke ordening & mobiliteit
  • Vergunningen, Toezicht & Handhaving
  • Ondersteuning & Advies & Projecten
• Het fungeren als opdrachtgever voor de omgevingsvisie
• Het geven van extra aandacht aan clusterontwikkeling, zoals stedenbouw, landschap en een gezonde leefomgeving
• Het begeleiden van nieuwe collega’s en het doorontwikkelen van het team Gebiedsontwikkeling

Verantwoordelijkheden

• Je vervult als leidinggevende meerdere rollen: manager, leider en coach.
• Als manager zet je mensen en middelen in, verzorg je planning & control, beheer je HR-taken en bewaak je de voortgang en kwaliteit.
• Als leider ontwikkel je een visie, leg je verbindingen en inspireer je anderen.
• Als coach stimuleer je de persoonlijke en professionele ontwikkeling en creëer je een goed werkklimaat.

Jouw profiel

• Je werkt graag samen en weet verbinding te leggen tussen mensen en teams.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt relevante vakinhoudelijke kennis.
• Je kunt je visie op de uitvoering van opdrachten overtuigend verwoorden.

Functie-eisen

• Je bent bereid om na gunning de integriteitsverklaring van de opdrachtgever te ondertekenen.
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als leider op strategisch/tactisch niveau.
• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt ervaring als leidinggevende van een team van minimaal 20 medewerkers.
• Je voldoet aan het leiderschapsprofiel, wat betekent dat je kunt managen, leiden en coachen. Je kunt dit aantonen op basis van relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van en affiniteit met het werkveld en hart voor gebiedsontwikkeling, waaronder stedenbouw, wonen, erfgoed en planeconomie.
• Je werkt richting stakeholders verbindend en bent gericht op samenwerking. Binnen het managementteam ben je een teamspeler en gelijkwaardige sparringpartner. Je hebt een no-nonsense mentaliteit.

Functie-wensen

• Je hebt ervaring met verandermanagement
• Je beschikt over kennis van de Omgevingswet
• Het is een pre als je ervaring hebt als leidinggevende bij een provincie of gemeente