Job Openings
Preventieve Jeugdbeschermer
About the job Preventieve Jeugdbeschermer
Voor Gemeente Purmerend zoeken wij een Preventieve Jeugdbeschermer. Je werkt in een betrokken en enthousiast team dat telkens kijkt naar wat nodig is.
Je draagt bij aan het behalen van het beste resultaat voor inwoners door actief mee te bouwen aan het team.
Je gaat flexibel om met veranderingen in het jeugdstelsel en denkt mee over wat dat betekent voor collega’s en over hoe het werk het beste kan worden ingericht.
Je verzamelt informatie bij ketenpartners, zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen, om een volledig beeld van de situatie te krijgen.
Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en voorwaarden op waaraan ouders moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen.
Waar nodig zet je passende hulpverlening in.
Wanneer het gezinsplan gereed is en hulpverlening start, neem je een regisserende rol.
Je blijft betrokken bij het gezin, voert regie en plant evaluatiemomenten.
Je zorgt voor een soepele samenwerking tussen gezin en hulpverlening en neemt ouders actief mee in het proces zodat er echte samenwerking ontstaat.
Binnen de gemeente werk je vanuit een preventieve en ondersteunende rol.
De hulpverlening in deze fase is vrijwillig, maar niet vrijblijvend: ouders hebben de keuze om samen te werken, maar er wordt wel verwacht dat zij actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden voor veiligheid en stabiliteit.
De gemeente biedt ondersteuning en begeleiding en stelt duidelijke verwachtingen.
Vanwege veiligheidszaken wordt ervaring als jeugdbeschermer gevraagd.
Jouw profiel
Organisatie
De gemeente is volop in beweging en heeft de afgelopen jaren een transformatie doorgemaakt naar een energieke organisatie met veel mogelijkheden.
Zij werken volgens een eigen werkwijze waarbij inwoners centraal staan en telkens wordt afgewogen wat de bijdrage is aan inwoners en bedrijven.
Er wordt gedacht in kansen en mogelijkheden; creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving zijn belangrijk.
Je draagt bij aan het behalen van het beste resultaat voor inwoners door actief mee te bouwen aan het team.
Je gaat flexibel om met veranderingen in het jeugdstelsel en denkt mee over wat dat betekent voor collega’s en over hoe het werk het beste kan worden ingericht.
Je verzamelt informatie bij ketenpartners, zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen, om een volledig beeld van de situatie te krijgen.
Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en voorwaarden op waaraan ouders moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen.
Waar nodig zet je passende hulpverlening in.
Wanneer het gezinsplan gereed is en hulpverlening start, neem je een regisserende rol.
Je blijft betrokken bij het gezin, voert regie en plant evaluatiemomenten.
Je zorgt voor een soepele samenwerking tussen gezin en hulpverlening en neemt ouders actief mee in het proces zodat er echte samenwerking ontstaat.
Binnen de gemeente werk je vanuit een preventieve en ondersteunende rol.
De hulpverlening in deze fase is vrijwillig, maar niet vrijblijvend: ouders hebben de keuze om samen te werken, maar er wordt wel verwacht dat zij actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden voor veiligheid en stabiliteit.
De gemeente biedt ondersteuning en begeleiding en stelt duidelijke verwachtingen.
Vanwege veiligheidszaken wordt ervaring als jeugdbeschermer gevraagd.
Jouw profiel
- Je kunt de ernst van de situatie van een kind of ouder inschatten en handelt daar adequaat naar;
- Je kunt zelfstandig werken en prioriteiten stellen;
- Je hebt passie voor jeugdzorg;
- Je bent communicatief vaardig en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden;
- Je rapporteert concreet en onderbouwd en hebt goede schriftelijke vaardigheden;
- Je bent integer, betrouwbaar en reflectief.
Organisatie
De gemeente is volop in beweging en heeft de afgelopen jaren een transformatie doorgemaakt naar een energieke organisatie met veel mogelijkheden.
Zij werken volgens een eigen werkwijze waarbij inwoners centraal staan en telkens wordt afgewogen wat de bijdrage is aan inwoners en bedrijven.
Er wordt gedacht in kansen en mogelijkheden; creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving zijn belangrijk.
Functie-eisen
- Je bent beschikbaar om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis.
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als jeugdprofessional bij een gemeente.
- Je bent in het bezit van een geldige SKJ-registratie.
Functie-wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als jeugdbeschermer, gezinsmanager, gezinscoach of ambulant hulpverlener
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd- en gezinswerker bij een gemeente
- Je hebt aantoonbare ervaring met crisissituaties, complexe gezinssituaties en/of het signaleren van kindermishandeling
Extra Informatie
- Aantal uur 32 - 36
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau HBO