HR-medewerker

Ben jij een zelfstandige en verantwoordelijke HR-professional? Heb jij een brede HR-basis en ben je goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Voor een internationaal hotel (op een A-locatie bij Schiphol) zoeken wij een HR-medewerker die stressbestendig is en een sterk gevoel heeft voor timemanagement.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ondersteun je de Human Resources Manager bij de dagelijkse HR-werkzaamheden en lopende projecten. Je vervult een brede, allround HR-rol waarin je zowel operationeel als adviserend betrokken bent.

Binnen het HR-team ben je mede verantwoordelijk voor het volledige proces van werving en selectie en het aanstellen van nieuwe collega's en stagiaires. Daarnaast draag je zorg voor het correct toepassen, begeleiden en borgen van HR-instrumenten binnen de geldende wet- en regelgeving en het HR-beleid.

Je signaleert frequent ziekteverzuim en begeleidt langdurige verzuimtrajecten. Met jouw mensgerichte aanpak ben je een zichtbaar aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en weet je goed wat er speelt binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de HR Manager in de dagelijkse werkzaamheden
• Coördineren van werving & selectieprocedures
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen
• Toepassen en borgen van HR-instrumenten en beleid
• Signaleren en begeleiden van (langdurig) verzuim
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden
• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen
• Meewerken aan HR-projecten en optimalisaties

Wie ben jij?

Jij bent zelfstandig, verantwoordelijk en administratief sterk. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Je hebt een brede HR-basis en bent goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• In staat om zowel ad-hoc als procesmatig te werken
• Sterk in timemanagement
• Stressbestendig, flexibel en proactief

Wat biedt de opdrachtgever?

• Salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand
• Werkweek van 30,4 – 38 uur (7,6 uur per dag)
• Internationale en dynamische werkomgeving
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Collegiale en professionele werksfeer
• Marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden
• Reiskostenvergoeding

Functie-eisen

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een HR-team
• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HR/P&O of vergelijkbaar)
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Aantoonbare kennis van actuele HR-wet- en regelgeving
• Sterk in timemanagement en administratie
• Kennis van AFAS is een grote pre
  
• Ervaring binnen de hotellerie is een pre

Interesse?

Ben jij de HR-medewerker die wij zoeken? Solliciteer direct of neem contact op met onze Senior Recruiter: Lisa Brouwer 06 15063967 of via lisa.brouwer@bright-professionals.nl

#BrightProfessionals

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.