Senior Omgevingsmanager I

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Senior Omgevingsmanager I. Je werkt aan de ontwikkeling van het centrum van K-midden in de K-buurt, rondom metrostation Kraaiennest, en je organiseert buurtbetrokkenheid bij de voorbereiding en uitvoering van een selectieproces voor een ontwerpteam. Strategisch omgevingsmanagement is in de eerste fase essentieel om het project succesvol te maken.

Achtergrond
De gemeente Amsterdam werkt aan de verdere gebiedsontwikkeling van K-midden als onderdeel van een langlopend co-creatieproces met bewoners en het buurtplatform Hart voor de K-buurt. Binnen de opgave spelen maatschappelijke voorzieningen op het plein en een mix van woon-, culturele en maatschappelijke functies een centrale rol.

• Realisatie van ongeveer 500 starterswoningen en een talentontwikkelcentrum.
• Commerciële voorzieningen en de grootstedelijke bibliotheek OBA Next.
• Wijk- en buurtvoorzieningen zoals oefenruimtes voor brassbands, een buurthuis, een jongerencentrum en mogelijk aanvullend programma gericht op sport en jongeren in de openbare ruimte.
• Samenwerking met buurtbewoners (met sterke focus op jongeren), ondernemers, OBA, diverse buurtorganisaties, buurtplatforms, woningcorporaties en particuliere initiatieven.

Doel van de opdracht
Jouw doel is de samenwerking tussen de projectorganisatie, de buurt, samenwerkingspartners en stakeholders te versterken, zodat deze samenwerking aantoonbaar bijdraagt aan de verdere planvorming, uitvoering en aan de ruimtelijke en sociaaleconomische kwaliteit van het centrumgebied. Je zet je in voor een stabiele en constructieve samenwerking gedurende het proces.

Beoogde resultaten

• Een gedragen en werkend samenwerkingsmodel tussen de projectorganisatie, buurtplatforms en andere stakeholders.
• Een strategisch omgevingsmanagementplan voor de verdere planvorming van K-midden, inclusief stakeholderanalyse, participatiestrategie en risicoanalyse.
• Regie op participatieplannen op kavel- of deelgebiedniveau.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag
Strategisch stakeholdersmanagement

• Je ontwikkelt en voert een strategisch omgevingsmanagementplan uit voor de gebiedsontwikkeling van K-midden en de maatschappelijke voorzieningen, waarbij je rekening houdt met uitgangspunten uit de ontwikkelstrategie en het stedenbouwkundig plan.
• Je bewaakt rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen tussen de projectorganisatie, buurtplatforms en overige partners.
• Je adviseert projectteams, opdrachtgever(s), directies en bestuurlijke lagen over kansen, risico’s en oplossingsrichtingen.
• Je geeft regie op de raakvlakken van het project met bredere doelstellingen en bestuurlijke aandachtspunten in de stad.

Versterken van de samenwerking met buurtplatforms

• Je treedt op als gesprekspartner namens de projectorganisatie, bouwt vertrouwen en continuïteit op met stakeholders en signaleert en lost knelpunten in de samenwerking op.
• Je positioneert buurtplatforms als volwaardige partner in participatie, rekening houdend met representatie, recente samenwerkingsontwikkelingen en bestuurlijke kaders.
• Je ontwikkelt een gedragen samenwerkingsmodel, overlegstructuren en afspraken met buurtplatforms.

Regie op participatie en co-creatie

• Je vertaalt uitgangspunten als ABCD, co-creatie en inclusieve participatie naar een werkbare participatiestrategie voor de komende jaren.
• Je voert regie op het opstellen en bewaken van participatieplannen per kavel of deelgebied.
• Je zorgt specifiek voor effectieve participatie van jongeren en andere doelgroepen.

Risicomanagement

• Je identificeert tijdig sociaal-maatschappelijke risico’s en politieke gevoeligheden.
• Je biedt advies en oplossingsrichtingen bij bestuurlijke dilemma’s.
• Je bereidt bestuurlijke momenten strategisch voor.

Jouw profiel

• Analytisch vermogen: je onderscheidt hoofd- en bijzaken, je splitst vraagstellingen op en legt logische verbanden tussen deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet deze effectief te benutten.
• Samenwerken: je levert constructief bij aan gezamenlijke resultaten en draagt bij aan een positieve sfeer en relaties binnen teams en met partners.
• Relatiebeheer: je bouwt en onderhoudt persoonlijke relaties met stakeholders en benut deze effectief.
• Stressbestendigheid: je blijft effectief presteren onder druk en bij tegenslag.
• Organisatiesensitiviteit: je toont inzicht in de effecten van keuzes en activiteiten op de organisatie en haar onderdelen.

Organisatie
Het Projectmanagementbureau (PMB) verzorgt het project-, programma- en procesmanagement voor sociale en fysieke projecten in de stad. Zij werken voor gemeentelijke directies en in samenwerking met andere bestuurlijke en maatschappelijke partners aan dit type gebiedsontwikkelingen. Het PMB vormt tijdens het project jouw professionele basis.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met omgevingsmanagement binnen complexe gebiedsontwikkelingsprojecten in stedelijke context
• Je communiceert op een overtuigende en toegankelijke manier met uiteenlopende doelgroepen, van bestuurders tot bewoners
• Je hebt een bewezen staat van dienst in strategisch omgevingsmanagement, co-creatie en participatie
• Je bent sterk in het managen van relaties in een gevoelige bestuurlijke omgeving
• Je kunt vanuit een integrale blik schakelen tussen fysieke en sociale opgaven
• Je hebt ervaring met gebiedsontwikkeling in minimaal de G5
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Je hebt ervaring met bewonersorganisaties of -vertegenwoordiging

Functie-wensen

• Bij voorkeur heb je ervaring met participatie in projecten in een omgeving met weerstand en conflicterende belangen.

Extra Informatie

• Aantal uur 36 - 36
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 26-05-2026