Adviseur Crisisbeheersing

Voor Waterschap De Dommel zoeken wij een Adviseur Crisisbeheersing.
Als Adviseur Crisisbeheersing versterk je tijdelijk een klein en hecht team dat dagelijks werkt aan een wendbare en toekomstbestendige crisisorganisatie. Je draagt direct bij aan de voorbereiding op en beheersing van uiteenlopende crisissituaties, variërend van ICT-uitval tot grootschalige stroomstoringen.
Je werkt nauw samen met twee ervaren senior collega’s en een nieuwe teamgenoot. Binnen dit compacte team neem je verantwoordelijkheid, vang je elkaar waar nodig op, en zorg je ervoor dat de continuïteit van het crisismanagement stevig blijft staan. Je fungeert als sparringpartner voor management, sleutelfunctionarissen en operationele teams. In de eerste weken ben je alle dagen op kantoor aanwezig om goed ingewerkt te raken; daarna is deels thuiswerken mogelijk. Overlap op maandag, dinsdag en donderdag is gewenst.

• Je actualiseert en ontwikkelt bestaande calamiteitenbestrijdingsplannen verder.
• Je stelt een specifiek calamiteitenbestrijdingsplan op voor situaties met stroomuitval.
• Je coördineert en voert maatregelen uit om risico’s bij stroomuitval te beheersen.
• Je ontwikkelt en verzorgt Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) binnen de crisisorganisatie.
• Je adviseert de operationele organisatie en fungeert als inhoudelijk sparringpartner.
• Je bouwt mee aan een wendbare, toekomstbestendige crisisorganisatie.
• Je pakt dagelijkse werkzaamheden binnen het team op en versterkt elkaar waar nodig.
• Bij voorkeur treed je op als adviseur in de warme rol tijdens incidenten.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring met crisisbeheersing of vergelijkbare processen.
• Je beschikt over analytisch vermogen en ziet snel verbanden tussen verschillende risico’s en scenario’s.
• Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken in een team.
• Je voelt je verantwoordelijk voor continuïteit en kwaliteit binnen de crisisorganisatie.
• Ervaring met het ontwikkelen van plannen en OTO-trajecten is een pre.
• Je bent flexibel en proactief ingesteld, waardoor je effectief inspeelt op veranderende situaties.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring in crisisbeheersing, bij voorkeur binnen een complexe of publieke organisatie. Je voelt je thuis in een klein team en vindt het vanzelfsprekend om samen de schouders eronder te zetten, elkaar te ondersteunen en werkzaamheden van collega’s over te nemen wanneer dat nodig is. Je bent stressbestendig, schakelt snel en werkt zelfstandig, terwijl je tegelijkertijd verbindend en communicatief sterk bent.
• Je ontwikkelt en actualiseert crisis- en calamiteitenplannen met gemak en hebt ervaring met OTO‐programma’s en het begeleiden van medewerkers in crisissituaties. Je denkt analytisch én praktisch mee over het versterken van de crisisorganisatie. Omdat het team werkt met vaste kantoordagen op maandag, dinsdag en donderdag, vind je het prettig om daar regelmatig bij aan te sluiten. In de startperiode ben je bereid alle dagen op kantoor te werken om snel ingewerkt te raken; daarna is deels thuiswerken mogelijk. Eigen vervoer is handig vanwege de bereikbaarheid.