Sourcings Partner

Voor Stichting Slachtofferhulp Nederland (SHN) zoeken wij een Sourcings Partner. Je werkt als dedicated Sourcer voor de opdrachtgever, met als doel het snel en kwalitatief invullen van moeilijk vervulbare en schaarse vacatures. In deze rol ondersteun je het recruitmentteam door:

• Proactief identificeren van geschikte kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, vacaturebanken, talentcommunities en professionele netwerken.
• Opstellen van zoekstrategieën en boolean searches die aansluiten op de doelgroep en vacatureprofielen binnen SHN.
• Actief benaderen van potentiële kandidaten, voeren van een eerste inhoudelijke screening en toetsen van motivatie, beschikbaarheid en geschiktheid.
• Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van duurzame talentpools voor functies die structureel lastig te vervullen zijn.
• Monitoren van markt- en doelgroepontwikkelingen en signaleren van relevante trends voor verbetering van de wervingsaanpak.
• Samenwerken met recruiters en hiring managers om zoekprofielen scherp te stellen en voortgang af te stemmen.

Deliverables
Tijdens deze opdracht lever je:

• Periodieke rapportages met inzicht in uitgevoerde zoekacties, gebruikte zoekstrategieën, responspercentages en voortgang per vacature.
• Gekwalificeerde kandidaten voorzien van screeningsnotities (dit kan binnen het ATS dat zij gebruiken).
• Een overdraagbare talentpool voor kritieke en/of terugkerende functies binnen SHN, met actuele en relevante profielen.
• Korte adviezen of signaleringen over kansen of knelpunten in de arbeidsmarkt, doelgroepbereik of positionering van vacatures, indien relevant voor verbetering van het wervingsproces.

Organisatie
De opdrachtgever werkt vanuit 11 districten en enkele landelijk werkende teams. Binnen elk district zijn verschillende soorten dienstverlening aanwezig. De dienstverlening richt zich op het informeren, adviseren en ondersteunen van cliënten. Daarnaast vertegenwoordigt de opdrachtgever de belangen van slachtoffers in de maatschappij en stimuleert zij kennisontwikkeling op het gebied van slachtoffers en hulp aan slachtoffers en hun naasten.

Jouw profiel

• Je bent een ervaren sourcer met aantoonbare ervaring in het invullen van moeilijk vervulbare en schaarse vacatures.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig ontwikkelen en uitvoeren van zoekstrategieën.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om potentiële kandidaten op een professionele manier te benaderen en te screenen.
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en weet overzicht te behouden in een dynamische omgeving.
• Je opereert proactief en signaleert actief kansen en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.
• Ervaring met het opbouwen en beheren van talentpools is een sterke pré.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met actieve sourcing en talent search
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met maatschappelijke dienstverlening en/of crisisopvang binnen een overheidsorganisatie
• Je bent flexibel inzetbaar op afroep voor meerdere vacatures gedurende de looptijd van de overeenkomst

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein of maatschappelijke organisaties
• Je hebt ervaring met actieve sourcingmethodieken zoals Boolean search, X-ray search en talent mapping
• Je hebt ervaring met het benaderen en converteren van latent werkzoekenden
• Je hebt ervaring met corporate recruitmentprocessen en stakeholdermanagement
• Het is een pre als je ervaring hebt met slachtoffers, hulpverlening en/of maatschappelijke ondersteuning
• Je bent verbindend en resultaatgericht
• Je bent sterk in procesdenken en implementatie
• Je bent communicatief vaardig
• Je bent sensitief voor de belangen van zowel interne als externe stakeholders