HR-adviseur

Ben jij een stevige HR-professional die energie krijgt van adviseren in een dynamische hospitality-omgeving? Heb jij een brede HR-basis, kennis van wet- en regelgeving én voel jij je thuis in een internationale hotelsetting? Dan is deze rol als HR-adviseur iets voor jou.

Voor een internationaal hotel op een toplocatie nabij Schiphol zoeken wij een HR-adviseur met een sterk gevoel voor gastvrijheid en organisatiesensitiviteit.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je de sparringpartner voor management en leidinggevenden binnen het hotel. Je beweegt je gemakkelijk tussen operationele HR-vraagstukken en tactisch advies en speelt een belangrijke rol in het versterken van de HR-processen en de employee experience.

Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk en zorgt dat dit aansluit bij de dynamiek van de hotellerie, waar flexibiliteit, gastgerichtheid en continuïteit centraal staan.

Binnen deze rol:

• Adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals functioneren, ontwikkeling, verzuim en arbeidsrecht
• Ben je verantwoordelijk voor een soepele in-, door- en uitstroom van medewerkers binnen een internationale hospitality-omgeving
• Begeleid je verzuimtrajecten en draag je actief bij aan duurzame inzetbaarheid
• Signaleer je trends op de werkvloer en vertaal je deze naar verbeterinitiatieven
• Draag je bij aan recruitmentprocessen en employer branding binnen de hotellerie
• Borg en optimaliseer je HR-processen, systemen en beleid
• Werk je actief mee aan HR-projecten en professionalisering van de organisatie

Wie ben jij?

Je bent een stevige, toegankelijke HR-adviseur die zelfstandig opereert en makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je combineert een hands-on mentaliteit met een adviserende rol en weet goed te schakelen in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM/P&O of vergelijkbaar)
• Minimaal 2 jaar ervaring in een brede HR-rol (ervaring in hospitality is een grote pre)
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-wetgeving
• Ervaring met verzuimbegeleiding en gesprekstechnieken
• Sterk in stakeholdermanagement en communicatie
• Proactief, stressbestendig en flexibel
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met AFAS is een pre

Wat biedt de opdrachtgever?

• Salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand
• Werkweek van 30,4 – 38 uur
• Werken in een internationale, dynamische hotelomgeving
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Informele, professionele en gastgerichte cultuur
• Marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden
• Reiskostenvergoeding

Interesse?

Ben jij de HR-adviseur die het verschil maakt in een hospitality-omgeving? Solliciteer direct!

Neem contact op met onze Senior Recruiter: Lisa Brouwer – 06 15063967 of via lisa.brouwer@bright-professionals.nl

#BrightProfessionals

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.