Organisatieadviseur

Voor Gemeente Alphen aan den Rijn zoeken wij een Organisatieadviseur. Je levert als organisatieadviseur vanuit strategisch perspectief een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een groeiende gemeente. Je bouwt mee aan een organisatie die werkt voor iedereen, nu en in de toekomst.

Je krijgt energie van complexe veranderopgaven en fungeert als strategisch sparringpartner voor directie, bestuur en management. Een belangrijke taak is het begeleiden van de overgang van het programma Nieuwkomers naar de reguliere lijnorganisatie. Met jouw strategische én hands-on aanpak realiseer je daadwerkelijke verandering.

Wat ga je doen?
Je bent een strategisch gesprekspartner bij complexe organisatievraagstukken en beantwoordt adviesvragen op strategisch en tactisch niveau.
Je draagt actief bij aan organisatieontwikkeling en bewaakt de balans tussen verdere professionalisering en het behoud van de kernkracht van de organisatie.
Je werkt aan het aanscherpen en optimaliseren van inrichting en besturing na de invoering van een nieuwe managementlaag; je analyseert werkwijzen, signaleert verbeterkansen en vertaalt die naar concrete interventies.
Je richt je op de structurele integratie van het programma Nieuwkomers (opvang van asielzoekers en Oekraïners) binnen de reguliere organisatie. Als procesbegeleider stuur je de overgang van tijdelijk programma naar vaste uitvoering: van planning tot besluitvorming, stakeholderverbinding en afstemming.
Je combineert een strategische visie met uitvoering, creëert draagvlak en zorgt dat gemaakte afspraken worden gerealiseerd.

jouw profiel

• WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfs- of bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere overheidsorganisatie;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en personele vraagstukken, zoals reorganisaties en grootschalige verandertrajecten met een stevige HR-component;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met veranderkunde / changemanagement.

Je bent een inspirerende en stevige gesprekspartner die complexe organisatievraagstukken doorgrondt en vertaalt naar concrete verbeteringen, met behoud van verbinding in de organisatie.
Je bent proactief en innovatief in netwerken, werkt resultaatgericht en beschikt over helicopterview, analytisch vermogen en sterke regievaardigheden. Als projectleider weet je ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Arbeidsomgeving
Je komt terecht in een hecht en ondersteunend team bij de opdrachtgever waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Collega's zijn toegankelijk en delen kennis graag; er is ruimte voor sparring en voor een positieve, collegiale sfeer. De werkomgeving kent mogelijkheden voor hybride werken en stimuleert een cultuur van vertrouwen en professionele ontwikkeling.

Jouw werkomgeving
Je werkt in het team Advies en Beleid Mens, Organisatie en Communicatie dat bestaat uit betrokken adviseurs die samenwerken aan een menselijke, robuuste, lerende en wendbare organisatie. Gemeenschappelijke inspanningen richten zich op het versterken van een stevige basisdienstverlening en op het leveren van maatwerk waar dat nodig is.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Verbindend vermogen;
• Analytisch vermogen;
• Regievaardigheid;
• Strategisch denkvermogen;
• Resultaatgerichtheid;
• Overtuigingskracht;
• Organisatiesensitiviteit.

De organisatie waardeert proberen, experimenteren en leren in de praktijk. Spreekt dat je aan en wil je werken aan toonaangevende dienstverlening en continue vernieuwing? Dan biedt deze rol je de kans om op basis van jouw talent bij te dragen aan maatschappelijke opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur, veranderkundige of programmamanager binnen complexe organisaties
• Je beschikt over een afgeronde relevante WO-bacheloropleiding, bij voorkeur in bedrijfs- of bestuurskunde of een vergelijkbare richting
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering aan directie- en managementniveau binnen een politiek-bestuurlijke omgeving van een gemeente, provincie of andere publieke organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten met een stevige HR- en/of organisatiekundige component
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van transities van programma- of projectstructuren naar lijnorganisaties

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en strategische advisering binnen gemeentelijke of publieke organisaties
• Je hebt hands-on werkervaring met verandertrajecten, reorganisaties en de overgang van programma/project naar de lijnorganisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen een politiek-bestuurlijke context; licht dit in je cv toe met een concreet voorbeeld
• Het is een pre als je een persoonlijke motivatie (maximaal 200 woorden) toevoegt die je zelf hebt geschreven, en waarin je een heldere visie en aanpak voor de uitvoering van de opdracht beschrijft

Extra Informatie

• Aantal uur 16 - 24
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau WO