HR Business Partner

Voor Technische Universiteit Eindhoven zoeken wij een HR Business Partner. Je creëert extra HR-capaciteit binnen het HR adviesteam ondersteunende diensten, specifiek voor LIS (Library and Information Services). Je rapporteert aan de Clusterlead Service Departments.

Werkzaamheden

• Je adviseert en ondersteunt de managementteams van LIS bij tactische en strategische HR-beleidsthema’s en organisatievraagstukken, zoals performance management, organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, verzuim en werving.
• Je zorgt ervoor dat HR-beleid en -procedures effectief worden uitgedragen binnen LIS, en je geeft advies over arbeidsrecht, compliance en regelgeving.
• Je adviseert en ondersteunt managers op tactisch en strategisch niveau bij HR-gerelateerde vraagstukken.
• Je maakt gebruik van HR-analytics om belangrijke kengetallen te monitoren, trends te identificeren en inzichten te bieden ter ondersteuning van besluitvorming en ter verbetering van HR-processen.
• Je ondersteunt organisatieveranderingsprocessen door het management te adviseren over nieuwe structuren, processen en culturen.
• Je bouwt sterke samenwerkingsrelaties op met stakeholders, op basis van vertrouwen en samenwerking.

Jouw profiel

• Je beschikt minimaal over een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied.
• Je hebt minimaal 5 jaar HR-werkervaring op HR Business Partner-niveau binnen een complexe, bij voorkeur vergelijkbare, organisatie.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in staat het overzicht te bewaren en werkt mens-, proces- en projectgericht.
• Je werkt zelfstandig en flexibel als HR-professional, toont overtuigingskracht en weet verbinding te maken met stakeholders.
• Je bent resultaatgericht en levert een professionele bijdrage aan de ontwikkeling van HRM en de HR-adviesrol.

Functie-eisen

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op HR Business Partner-niveau binnen een complexe (bij voorkeur vergelijkbare) organisatie
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je behoudt het overzicht en werkt mens-, proces- en projectgericht