Contractmanager Sociaal Domein

Voor Gemeente Hollands Kroon zoeken wij een Contractmanager Sociaal Domein. Je werkt als contractmanager aan de uitvoering van de Jeugdwet en Wmo, waarbij je regie voert op de overeenkomst met de opdrachtnemer. Samen met een andere contractmanager stuur je op partnerschap binnen deze overeenkomst en ondersteun je elkaar in de samenwerking.

Jouw verantwoordelijkheden zijn zowel strategisch, tactisch als operationeel van aard. Je zorgt ervoor dat risico’s tijdig worden gesignaleerd en geduid, adviseert over beleidsontwikkeling en risicomanagement en draagt bij aan de doorontwikkeling van contractmanagement. Je neemt verantwoordelijkheid voor kwartaalgesprekken, jaarplanning, afstemming met interne teams en het voorbereiden en deelnemen aan overleggen. Daarnaast analyseer en vertaal je data naar verbeteracties en voer je contractwijzigingen uit. Je ondersteunt bij administratieve taken zoals budgethouderschap, betalingen en documentbeheer en optimaliseert processen en informatieopslag.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het sociaal domein in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met het werken met en voor een overheidsbestuur.
• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding.
• Je bent bekend met de regio Noord-Holland Noord (pré).
• Ervaring met WOO-verzoeken, financiële monitoring en/of beleidscyclus is een pré.
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar, waarvan minimaal 2 dagen op kantoor om snel te kunnen schakelen met de gemeentelijke organisatie.

Competenties

• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je werkt analytisch en datagedreven.
• Je bent resultaatgericht en proactief.
• Je toont organisatiekracht en werkt procesmatig.
• Je bent sterk in samenwerken en afstemmen.
• Je hebt overtuigingskracht en beschikt over adviesvaardigheden.
• Je bent flexibel en zelfstandig.

Werkzaamheden

• Signaleren en duiden van politieke, bestuurlijke en media-gerelateerde risico’s.
• Adviseren over beleidsontwikkeling, risicoanalyses, KPI-doorontwikkeling en positionering van contractmanagement.
• Gezamenlijke regie op kwartaalgesprekken met opdrachtnemer, inclusief voorbereiding van memo’s en opvolging van acties.
• Opstellen en bewaken van de jaarplanning contractmanagement en bijdragen aan jaarplannen.
• Afstemming met programmaregie, projectleiders en interne teams zoals inkoop, juristen, control, vitaliteit en veiligheid.
• Voorbereiden en deelnemen aan overleggen, inclusief het monitoren van lopende acties en voortgang.
• Analyseren en interpreteren van data (KPI’s, samenwerkingsmonitor, CEO) en vertalen naar verbeteracties.
• Uitvoeren van contractwijzigingen en addenda, en behandelen van WOO-verzoeken.
• Bewaken van financiële realisatie versus begroting en afstemmen met concern control.
• Voorbereiden van onderdelen van de beleidscyclus en verbinden met andere domeinen, zoals het fysieke domein en woonzorgvisie.
• Voorbereiden, plannen en vastleggen van operationele overleggen met interne teams en IHK.
• Monitoren van datakwaliteit, dashboards en rapportages, inclusief CEO-data checks.
• Dagelijkse communicatie en beheer van de mailbox.
• Procesbegeleiding van klachten, bezwaren, principeverzoeken en aanleveringen voor de accountant.
• Monitoren van acties uit jaarplannen en registraties in de planner.
• Praktische ondersteuning bieden bij budgethouderschap, betalingsschema’s en documentbeheer.
• Bijdragen aan optimalisatie van processen, overleggen en informatieopslag.

Je maakt gebruik van eigen devices, aangezien de opdrachtgever geen laptops of mobiele telefoons ter beschikking stelt.

De opdrachtgever is de gemeente Hollands Kroon, gelegen in de Kop van Noord-Holland met circa 49.500 inwoners, 22 dorpskernen en een oppervlakte van 660 vierkante kilometer. De gemeente staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen.

Je herkent jezelf in de kernwaarden van de gemeente en de manier waarop ze omgaan met collega’s en externe partijen.

Voor meer informatie kun je terecht op:
https://hollandskroon.nl
https://werkenbij.hollandskroon.nl
https://visitkopvanholland.nl/hollands-kroon

Functie-eisen

• Je hebt ten minste 5 jaar werkervaring in het sociaal domein in een soortgelijke functie. Daarnaast heb je ervaring met het werken met en voor een overheidsbestuur.
• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding.
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar, waarvan ten minste twee dagen op kantoor. Zo kun je snel schakelen met de gemeentelijke organisatie.