Teamleider Afdeling Mobiliteit

Voor Gemeente Rotterdam zoeken wij een Teamleider Afdeling Mobiliteit.
Jouw functie
Als Teamleider bij de afdeling Mobiliteit van de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor een deel van de mobiliteitsopgaven van deze gemeente. Je vervangt de teamleider van het team Veilige straten en programmering, waar onder andere de beleidsvelden verkeersveiligheid, bewegwijzering, fietsinfrastructuur en de afdelingsbrede programmeringsopgave onder vallen.
Je levert een bijdrage aan de doelen van de afdeling en directie en bent naast jouw rol als teamleider actief lid van het managementteam van de afdeling Mobiliteit.
In een bruisende en groeiende stad als Rotterdam beweeg jij als teamleider mee met de dynamiek. Jij draagt bij aan de uitdagingen rond leefbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en bereikbaarheid, zodat iedereen kan genieten van alles wat de stad te bieden heeft.

Jouw team bestaat uit circa 20 FTE die hun werk zowel vanuit kantoor als vanuit huis verrichten. Het is een zeer gemengd team van adviseurs gericht op beleid en uitvoering, evenals project- en programmamanagement gerichte functies.
Kerntaken

• Je stimuleert en motiveert het team om het beste uit zichzelf te halen;
• Je inventariseert en coördineert de uit te voeren werkzaamheden;
• Je ziet toe op de uitvoering van de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit en stuurt processen en werkzaamheden bij waar nodig;
• Je bewaakt de afgesproken werkwijzen, procedures en afspraken tijdens de uitvoering;
• Je signaleert knelpunten binnen het team en in operationele processen, volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en doet voorstellen ter verbetering;
• Je rapporteert aan het afdelingshoofd mobiliteit over de voortgang en realisatie van doelstellingen aan de hand van interpretatie van gegevens en binnen gestelde richtlijnen;

Jouw profiel
Jij bent een teamleider met ervaring, die zich snel een team eigen maakt. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen inhoud en proces en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je hebt ervaring met opdrachtgeverschap. Je leiderschapskwaliteiten stellen je in staat zowel directief als coachend leiding te geven. Het team vraagt om een stevige leidinggevende die meedenkt over processen en producten, vóór medewerkers gaat staan en hen steunt in de keuzes die zij maken. Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en weet knopen door te hakken.

Organisatie
Je komt terecht bij het cluster Stadsontwikkeling van de gemeente Rotterdam. Zij werken daar elke dag met trots en passie voor Rotterdam, de Rotterdammers, hun wereldhaven, skyline, moderne architectuur en internationale netwerk. Je treft een omgeving vol ondernemerskracht, ambitie en daadkracht, gericht op het creëren en benutten van kansen. De stad blijft continu in beweging en verandering, vol creativiteit, contrast en eigenzinnigheid.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente met minimaal 100.000 inwoners opgedaan in de afgelopen 7 jaar
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het bestuurlijke besluitvormingsproces binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder advisering aan het college van B&W en/of directie en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, opgedaan in de afgelopen 7 jaar
• Je hebt werkervaring met verandertrajecten (proces, organisatie, cultuur) en/of beschikt over veranderkundige kennis

Functie-wensen

• Het is een pre als je werkprocessen kunt (laten) ontwikkelen; benoem in je CV een project waaruit dit blijkt
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als teamleider binnen een gemeente met meer dan 175.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 7 jaar
• Bij voorkeur heb je werkervaring binnen het werkveld Mobiliteit