Procesregisseur Zakelijk Complex

Voor Stedin zoeken wij een Procesregisseur Zakelijk Complex. Wil jij écht het verschil maken in de energietransitie en het dagelijkse werk van collega’s? Je bent als Procesregisseur binnen Zakelijk Complex Instandhouding de verbindende schakel die processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig maakt. Je combineert inhoudelijke diepgang met regie op verandering, je initieert verbeteringen en bent sparringpartner en aanspreekpunt voor procesvraagstukken. Je ziet direct resultaat van jouw werk: van het signaleren van knelpunten tot het realiseren van concrete oplossingen die het werk van veel collega’s makkelijker en leuker maken.

Dit ga je doen.
Je geeft richting aan procesverbetering en verandering en vertaalt tactische doelen naar concrete verbeteringen. Je bouwt en onderhoudt een samenhangende change-portfolio die bijdraagt aan de prestaties van de keten. Je bewaakt samenhang, stuurt op kwaliteit en borgt resultaten in de processen. Je bent de aanjager van verbeteringen en neemt eigenaarschap over richting en prioriteiten.

Jouw werkzaamheden

• Signaleren en analyseren van interne ontwikkelbehoeften.
• Beoordelen van input en ideeën vanuit de business; toetsen op haalbaarheid en verwachte benefits.
• Implementeren en borgen van procesverbeteringen.
• Intekenen en up-to-date houden van processen in het procesmanagementsysteem (bijv. BlueDolphin).
• Najagen en bewaken van de implementatie van aangepaste of nieuwe processen.
• Stakeholdermanagement: analyseren van de omgeving, opbouwen en onderhouden van relevante netwerken, uitdragen van plannen en standpunten.

Een dag als Senior Procesregisseur

• Je start de dag met de business owner om vanuit performance-inzichten te bepalen waar de prioriteit ligt.
• Je vertaalt OKR’s naar concrete procesverbeteringen en stemt richting en aanpak af met het team.
• Je analyseert processen met data en in samenwerking met de operatie, bijvoorbeeld via workshops.
• Je stelt onderbouwde change-adviezen op en creëert draagvlak bij stakeholders.
• Je bewaakt samenhang, afhankelijkheden en voortgang en stuurt op implementatie en borging.

Het team en jouw rol
Je werkt in het team Change & Support (analyse), onderdeel van de vakgroep Change & Innovatie binnen Zakelijk Complex. Je werkt intensief samen met businessconsultants, businessanalisten, business owners, productmanagers, proceseigenaren en andere stakeholders die nodig zijn om resultaten te behalen. Concreet ben je gekoppeld aan één dedicated team, bijvoorbeeld DT instandhouding; zij zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van het jaarplan op het gebied van onderhoud en storingen en voor het dagelijks efficiënter werken. Jij neemt een leidende rol in het bepalen van richting, prioriteiten en borging zodat initiatieven bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Het team bestaat uit een betrokken en praktische groep collega’s die regelmatig samenkomen om af te stemmen en op te leveren.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je bent een stevige verbinder die tactische doelen vertaalt naar concrete procesverbeteringen en onderbouwde change-adviezen. Je beweegt soepel tussen operatie en management, creëert draagvlak en houdt koers, ook als het spannend wordt. Je bent analytisch, koersvast en in staat om verandering echt te laten landen. Je neemt eigenaarschap, durft positie in te nemen en stelt de vragen die nodig zijn om vooruitgang te boeken. Met jouw overtuigingskracht en stakeholdermanagement verbind je verschillende belangen en creëer je draagvlak. Je begrijpt de dynamiek van technisch gedreven omgevingen en de spanningen rondom wet- en regelgeving.

Jouw profiel

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in procesmanagement en change.
• Ervaring met Lean of Lean Six Sigma.
• Ervaring met verandermethodieken zoals PROSCI, Agile of SAFe.
• Ervaring met procesanalyse en tools zoals BlueDolphin.

Competenties

• Goed kunnen plannen.
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Flexibele instelling.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid.
• Proactieve houding.
• Luistervaardig.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur met een bèta-profiel.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen verandermanagement of projectmanagement, bij voorkeur binnen een grote, complexe organisatie waarin techniek de basis vormde.
• Je hebt kennis van of ervaring met Lean Six Sigma, SAFe en/of Scrum.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met implementatiebegeleiding en projectleiderschap.
• Je neemt een stevige positie in, kunt dwingend adviseren, sterk beargumenteren en overtuigen, begrijpt procesdenken, werkt data-gedreven en bent ondernemend/zelfstartend en niet afwachtend.

Extra Informatie

• Aantal uur 40
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-07-2026
• Opleidingsniveau HBO