Toekomst Energieopwekking

Voor Provincie Zuid-Holland zoeken wij een Toekomst Energieopwekking. Je werkt als 1e Sleutelfunctionaris (Senior Procesleider) of als 2e Functionaris (projectmedewerker). Samen borg je continuïteit en vervanging bij onvoorziene omstandigheden. Jouw opdracht heeft één heldere doelstelling: komen tot een voorkeursalternatief voor duurzame en CO2-arme opwek van elektriciteit na 2030, dat wordt uitgewerkt in het omgevingsbeleid. Je werkt daarbij nauw samen met de interne projectleider en de ambtelijke opdrachtnemer.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leiden en organiseren van een gefaseerd proces om de inpassing van duurzame elektriciteitsopwekking na 2030 te verkennen, inclusief de bijbehorende governance.
• Samenwerken met het team Duurzame Opwek Elektriciteit en het subteam Regionale Energie Strategie (RES) en afstemmen met RES-regio’s, netbeheerders en andere stakeholders.
• Voor de 1e Sleutelfunctionaris: rapporteren aan de ambtelijke opdrachtnemer en de interne projectleider, de lijn uitzetten en besluiten voorbereiden.
• Voor de 2e Functionaris: proces en inhoud ondersteunen, informatie ophalen en verwerken, en bijdragen aan producten en besluitvorming.
• Opzetten en begeleiden van participatietrajecten met inwoners, overheden en marktpartijen; zorgen voor heldere communicatie en advisering.
• Vertalen van maatschappelijke, bestuurlijke en technische inzichten naar integrale voorstellen en afwegingskaders.
• Verbinding leggen met andere energieteams (zoals duurzaam energiesysteem, warmtetransitie gebouwde omgeving, glastuinbouw en eerlijke energietransitie) en met teams voor ruimtelijke kwaliteit en landschap.
• Aansluiten bij evaluaties binnen de RES-regio’s en de resultaten benutten voor de koers na 2030.
• Opleveren van concrete producten zoals een procesontwerp, participatieplan, analyses, bestuurlijke voorstellen en het concept-voorkeursalternatief.

Jouw profiel

• Je handelt resultaatgericht: je bent daadkrachtig, proactief, initiatiefrijk en pragmatisch.
• Je bent flexibel, tactvol en zorgvuldig, met een goed oordeelsvermogen in situaties met tegengestelde belangen.
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en doorziet besluitvormingsprocessen en de juridische context van organisaties die vergelijkbaar zijn met een provincie.
• Je kunt bestuurlijke en regionale verhoudingen goed inschatten en weegt politieke, bestuurlijke en technische haalbaarheid realistisch af, binnen en buiten de organisatie.
• Je werkt integraal: je stemt jouw bijdrage af op context, disciplines en beleidsterreinen.
• Je bent omgevingsbewust: je volgt maatschappelijke, politieke en andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief.
• Je kunt participatietrajecten opzetten en begeleiden.
• Je communiceert en adviseert uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent een teamspeler en verbindt mensen en belangen.
• Je hebt een heldere visie op de opdracht en weet deze te vertalen naar aanpak en resultaten.
• Je beschikt over aantoonbare proceskennis en -kunde.
• Je brengt relevante inhoudelijke kennis en ervaring mee op het gebied van duurzame energieopwekking en ruimtelijke inpassing.

Context van het werk
Je werkt in nauwe samenwerking met teams die zich richten op duurzame elektriciteitsopwekking. Het bevoegd gezag voor wind en zon op land ligt, afhankelijk van vermogen, bij gemeenten of de provincie. Dit gebeurt in nauwe afstemming met de RES-regio’s.
De provincie is partner in alle zeven Zuid-Hollandse RES-regio’s. De accounthouders zijn de schakel tussen wat er gebeurt bij RES-gemeenten, waterschappen en de provincie, en werken samen met netbeheerders en andere stakeholders. In 2021 is per regio een bod gedaan voor duurzame elektriciteitsopwekking richting 2030. Na 2030 worden de RES-regio’s omgevormd naar energieregio’s met een nieuwe governance-structuur. De landelijke Interbestuurlijke Samenwerkingsagenda (ISA) helpt om lokale ruimtelijke keuzes en investeringen te laten optellen tot één samenhangend energiesysteem.
Jij helpt richting te geven aan de periode na 2030: welke ruimte is beschikbaar, hoe ontwikkelt het energiesysteem zich, wat betekent de warmtetransitie, welke energievraag hoort bij de toekomstige provincie en welke bronnen passen daarbij. Samenwerking en integraliteit zijn hierbij cruciaal. Jij verbindt inhoud, proces en bestuur om te komen tot een gedragen voorkeursalternatief voor duurzame en CO2-arme elektriciteitsopwekking na 2030.

Functie-eisen

• Je beschikt over relevante werkervaring die aantoonbaar is via maximaal drie referentieopdrachten
• Je fungeert als vast aanspreekpunt in de rol van Senior Procesleider en treedt op als teamleider van het aangeboden team; je bent dagelijks telefonisch en per e‑mail bereikbaar
• Je beheerst de Nederlandse taal mondeling en schriftelijk en voert werkzaamheden en correspondentie in het Nederlands
• Je voldoet aan het algemeen screeningsprofiel dat voor deze opdracht geldt
• Op basis van de aard van de werkzaamheden heb je ervaring met relevante risicogebieden
• Je hebt ervaring met dienstverlening
• Je hebt ervaring met zakelijke transacties
• Je hebt ervaring met het aansturen van een organisatie of team
• Je levert eindproducten die voldoen aan de WCAG 2.1 AA-richtlijnen voor digitale toegankelijkheid en hebt kennis van de daaruit voortvloeiende eisen