HR Adviseur Built Environment

Voor Technische Universiteit Eindhoven zoeken wij een HR Adviseur Built Environment. Je levert extra capaciteit als Interim HR Business Partner binnen het HR adviesteam ondersteunende diensten, specifiek voor LIS (Library and Information Services). Je rapporteert aan de Clusterlead Service Departments.

• Je adviseert en ondersteunt de managementteams van LIS bij tactische en strategische HR-beleidsthema’s en organisatievraagstukken, zoals performance management, organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, verzuim en werving.
• Je zorgt ervoor dat HR-beleid en -procedures effectief worden uitgedragen binnen LIS en geeft advies over arbeidsrecht, compliance en regelgeving.
• Je adviseert en ondersteunt managers op tactisch en strategisch niveau bij HR-gerelateerde vraagstukken.
• Je maakt gebruik van HR-analytics om belangrijke kengetallen te monitoren, trends te identificeren en inzichten te bieden ter ondersteuning van besluitvorming en ter verbetering van HR-processen.
• Je ondersteunt organisatieveranderingsprocessen door het management te adviseren over nieuwe structuren, processen en culturen.
• Je bouwt sterke samenwerkingsrelaties op met stakeholders, gebaseerd op vertrouwen en samenwerking.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar HR-werkervaring op HR Business Partner-niveau binnen een complexe, bij voorkeur vergelijkbare organisatie.
• Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
• Je bent in staat overzicht te bewaren, werkt mens-, proces- en projectgericht en beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid en flexibiliteit als HR-professional.
• Je toont overtuigingskracht, weet verbinding te maken met stakeholders en werkt resultaatgericht mee aan de verdere ontwikkeling van HRM en de HR-adviesrol.

Functie-eisen

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied
• Je hebt minimaal 5 jaar HR-werkervaring op HR Business Partner-niveau binnen een complexe (bij voorkeur vergelijkbare) organisatie
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je behoudt het overzicht en werkt mens-, proces- en projectgericht