Job Openings
Ruimtelijk Projectmanager
About the job Ruimtelijk Projectmanager
Voor Gemeente Gooise Meren zoeken wij een Ruimtelijk Projectmanager. Het project Krijgsman is een lopende ontwikkeling van een nieuwe woonwijk op het terrein van de oude kruitfabriek in Muiden. Je werkt aan een wijk waar maximaal 1.300 woningen worden gebouwd, waarvan er inmiddels ongeveer 1.000 zijn vergund. Er is ruimte voor commerciële en maatschappelijke voorzieningen, zoals winkels, een medisch cluster en bedrijvigheid. De Krijgsman en de directe omgeving kennen een rijke historie en een complexe voorgeschiedenis. Rollen, taken en verantwoordelijkheden van de verschillende betrokken partijen zijn vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Door de omvang en complexiteit van dit project zijn binnen de gemeente verschillende sporen ingericht, waarvan het ruimtelijk spoor er één is. De overall aansturing van het project ligt bij een strategisch projectleider.
Naarmate meer woningen worden opgeleverd, verandert het karakter van het project en verschuift je aandacht van ontwikkelplannen naar het op te leveren en nog op te leveren openbaar gebied, beheer- en omgevingsvraagstukken die direct samenhangen met de Krijgsman: het IJmeer, de Westbatterij, het park, de havenontwikkeling, Muiden Noord West en het recreatieve vaarverkeer. Je hebt te maken met een actieve bewonersvereniging die nauw betrokken is bij hun wijk en de directe omgeving.
Als ruimtelijk projectmanager wordt van je verwacht dat je de transitie begeleidt van de Krijgsman binnen de gemeente: van ontwikkel- naar beheersorganisatie, waarbij de lijnorganisatie stapsgewijs de taken van de ontwikkelorganisatie overneemt.
Je bent verantwoordelijk voor:
Competenties
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen de gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Deze organisatie is plat en overzichtelijk en bestaat uit 450 medewerkers. Zij vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor bestuur, inwoners en collega’s.
Je wordt gestimuleerd om jezelf te zijn en te vertrouwen op je kennis en intuïtie. Als je leergierig bent, zijn er veel mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar, durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: zij hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat voor complexe vraagstukken en streeft ernaar deze zo eenvoudig mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het duidelijk wat jouw aandeel is en welke rol je daar in hebt. Je voelt je mede-eigenaar van de oplossing.
De organisatie blijft zich continu ontwikkelen, op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms zijn er tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarom zoeken ze inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend en besluitvaardig. Passend bij deze organisatie.
Naarmate meer woningen worden opgeleverd, verandert het karakter van het project en verschuift je aandacht van ontwikkelplannen naar het op te leveren en nog op te leveren openbaar gebied, beheer- en omgevingsvraagstukken die direct samenhangen met de Krijgsman: het IJmeer, de Westbatterij, het park, de havenontwikkeling, Muiden Noord West en het recreatieve vaarverkeer. Je hebt te maken met een actieve bewonersvereniging die nauw betrokken is bij hun wijk en de directe omgeving.
Als ruimtelijk projectmanager wordt van je verwacht dat je de transitie begeleidt van de Krijgsman binnen de gemeente: van ontwikkel- naar beheersorganisatie, waarbij de lijnorganisatie stapsgewijs de taken van de ontwikkelorganisatie overneemt.
Je bent verantwoordelijk voor:
- De sturing op de ruimtelijke ontwikkelingen binnen de Krijgsman en de ontwikkeling en oplevering van de wijk.
- Deelname aan het regieoverleg de Krijgsman en, waar nodig, aan inhoudelijke afstemmingsoverleggen over planontwikkeling.
- Afstemming met de strategisch projectleider over de bewaking van de afspraken uit de vaststellingsovereenkomst.
- Deelname aan het reguliere overleg met de projectwethouder en het College van B&W.
- Coördinatie van de uitvoering van gemeentelijke taken in het project, op het gebied van beheer, maatschappelijke voorzieningenplanning en relevante beleidsvelden zoals het recreatieve vaarverkeer en de ontwikkelingen van de Westbatterij en de naaste omgeving.
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de bewonersvereniging de Krijgsman en overige stakeholders in het gebied.
Competenties
- Je bent aantoonbaar proactief in de aanpak van je projecten en op het terrein van gebiedsbeheer.
- Je bent buitengewoon stressbestendig.
- Je bent flexibel, verbindend en volhardend.
- Je bent omgevingsbewust en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
- Je kunt de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in een integraal advies.
- Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten.
- Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou vanzelfsprekend.
- Je hebt humor.
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen de gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Deze organisatie is plat en overzichtelijk en bestaat uit 450 medewerkers. Zij vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor bestuur, inwoners en collega’s.
Je wordt gestimuleerd om jezelf te zijn en te vertrouwen op je kennis en intuïtie. Als je leergierig bent, zijn er veel mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar, durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: zij hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat voor complexe vraagstukken en streeft ernaar deze zo eenvoudig mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het duidelijk wat jouw aandeel is en welke rol je daar in hebt. Je voelt je mede-eigenaar van de oplossing.
De organisatie blijft zich continu ontwikkelen, op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms zijn er tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarom zoeken ze inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend en besluitvaardig. Passend bij deze organisatie.
Functie-eisen
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 15 april 2026 voor 24 uur per week
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal bachelorniveau in de richting van planologie, geografie, stedenbouw of rechten
- Je hebt aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van gebiedsontwikkeling
Functie-wensen
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten bij een gemeente
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met werken binnen een multidisciplinair gemeentelijk projectteam
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de overdracht van gebiedsontwikkeling naar beheer van de openbare ruimte in het plangebied
- Je hebt aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie en stakeholdermanagement op gemeentelijk niveau