Onafhankelijk Verkenner Jongerenwerk

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Onafhankelijk Verkenner Jongerenwerk. In Amsterdam Zuidoost ga je aan de slag met een onafhankelijke verkenning binnen het domein werken met jongeren. In deze omgeving bestaat naast de kernfunctie jongerenwerk van welzijnsorganisatie Vivell een breed landschap van initiatieven en organisaties die zich richten op jongeren, maar niet formeel onder jongerenwerk vallen. Dit vraagt om duidelijkheid over rollen, overlap en aansluiting op beleidsopgaven. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een rapport waarin het volledige veld van werken met jongeren in Zuidoost wordt geïnventariseerd. Je ontwikkelt en scherpt definities, onderzoekt overlap en lacunes in het aanbod en adviseert over de toekomstige inrichting van de kernfunctie jongerenwerk.
De volgende deelproducten lever je op:

• Analyse van aanbieders, activiteiten, overlap, lacunes en aansluiting op de opgaven.
• Het helder aangeven van de verhouding tussen jongerenwerk en werken met jongeren.
• Scenario’s en handelingsopties voor de toekomstige inrichting van jongerenwerk.
• Een concreet en bruikbaar eindrapport met aanbevelingen voor besluitvorming.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Uitvoeren van een onafhankelijke verkenning binnen het domein werken met jongeren in Amsterdam Zuidoost.
• Ontwikkelen van gedragen definities van werken met jongeren en jongerenwerk, in lijn met de definities van de Amsterdamse Jongerenwerk Academie (AJA).
• Inventariseren van alle aanbieders en initiatieven die met jongeren werken.
• Analyseren van overlap, versterking, lacunes en relevantie voor stedelijke en gebiedsopgaven.
• Bepalen welke onderdelen van het huidige aanbod onder de kernfunctie jongerenwerk kunnen vallen.
• Beschrijven welke activiteiten of aanbieders onvoldoende aansluiten bij de toekomstige opgaven.
• Ontwikkelen van scenario’s en handelingsopties voor de toekomstige inrichting van de kernfunctie jongerenwerk.
• Formuleren van aanbevelingen met betrekking tot positionering, rolverdeling en samenwerkingsstructuur.
• Betrekken van relevante stakeholders, zonder afhankelijk te zijn van hun instemming.

Competenties

• Analytisch vermogen: Je kunt begrippen scherp afbakenen en definiëren. Je onderscheidt hoofd- en bijzaken, splitst vraagstukken in onderdelen uit en legt logische verbanden tussen verschillende deelaspecten.
• Inzicht: Je handelt onafhankelijk en oordeelsvrij, analyseert en adviseert objectief. Je hebt inzicht in situaties, problemen en processen en onderzoekt deze systematisch en overzichtelijk.
• Omgevingsbewustzijn: Je blijft goed op de hoogte van vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet deze effectief in te zetten voor je opdracht.
• Schriftelijke vaardigheid: Je maakt ideeën en adviezen schriftelijk helder en begrijpelijk.
• Resultaatgerichtheid: Je stelt concrete doelen en houdt hieraan vast tot het resultaat is bereikt.
• Samenwerken: Onafhankelijkheid is essentieel voor het slagen van deze opdracht. Je levert een positieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten en relaties binnen het team.

Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen sturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam aan. De clusters bieden expertise op specifieke terreinen, werken beleid uit tot stadsbrede kaders en ondersteunen bewoners waar nodig. Stadsdelen richten zich onder andere op de inrichting van openbare ruimte en welzijnswerk in de buurt, passend bij de behoeften binnen hun stadsdeel en het stedelijke beleid. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie vind je op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
Gebiedspool Zuidoost zorgt voor expertise en capaciteit bij de uitvoering van gebiedsplannen, programma’s, projecten en advisering van het bestuur over diverse onderwerpen. Dit flexibele en innovatieve team bevordert kennisdeling en samenwerking tussen het stadsdeel en andere organisatieonderdelen. Daarbij wordt gewerkt met eigen medewerkers en collega’s uit andere teams, uitvoerende afdelingen en maatschappelijke partners. Je voert deze opdracht uit in opdracht van ambtelijk opdrachtgever Zuidoost en Team midden Sociaal.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met verkenningen in het sociaal domein
• Je hebt minimaal 3 jaar inhoudelijke ervaring met jongerenwerk en/of het bredere jongerenveld
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van beleidsadviezen en scenario’s
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met stakeholderanalyse en samenwerking met diverse partijen
• Je beschikt minimaal over een [niveau] werk- en denkniveau
• Je bent in het bezit van een erkend [mbo/hbo/wo diploma]

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met kwalitatief onderzoek, zoals interviews, focusgroepen en enquêtes
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van onderzoeken in een politiek of maatschappelijk gevoelige context
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken in of onderzoeken van organisaties, specifiek gericht op jongeren
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het werkveld jongeren in Amsterdam Zuidoost