Contractmanager HR

Voor Gemeente Groningen zoeken wij een Contractmanager HR. Je vervult tijdelijk de rol van Contractmanager HR en bent projectleider voor de komende aanbesteding van de arbodienstverlener.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van HR-raamovereenkomsten, met focus op:
  • externe inhuurpartners
  • arbodienstverlening, verzuim en wet verbetering poortwachter
• Optreden als centrale vraagbaak voor HR-adviseurs, HR Businesspartners en leidinggevenden.
• Zelfstandig afstemmen met leveranciers en het toetsen van contractafspraken.
• Coördineren en leiden van de projectgroep voor de aanbesteding van het nieuwe contract voor arbodienstverlening. Hierbij is de inkoopadviseur verantwoordelijk voor het inkoopproces.
• Aansturen van het projectteam, waaronder HR strategen, HR-experts en de inkoopadviseur.
• Bewaken van planning, kwaliteit, risico’s en besluitvorming binnen het project.
• Zorgen voor interne afstemming, samenwerking en stakeholdermanagement.
• Bijdragen aan HR-beleidstrajecten.
• Optreden als sparringpartner voor HR-strategen en vraagbaak voor inhuur- en verzuimvraagstukken.
• Signaleren van proces- en beleidsverbeteringen.
• Beoordelen, bewaken, implementeren, optimaliseren en uitvoeren van HR-processen.

Jouw profiel

• Je hebt uitgebreide ervaring met contractmanagement en leveranciersmanagement binnen HR.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen aanbestedingstrajecten.
• Je hebt kennis van arbodienstverlening, verzuimmanagement en relevante wet- en regelgeving.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet goed samen te werken met verschillende stakeholders.
• Je bent communicatief sterk en weet effectief te schakelen tussen diverse belanghebbenden.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met contractmanagement in HR of een vergelijkbaar domein
• Je bent bekend met (Europese) aanbestedingen of projectleiding binnen de publieke sector
• Je bent sterk in stakeholdermanagement, communicatie en het verbinden van belangen
• Je werkt zelfstandig en houdt overzicht in complexe trajecten
• Je bent analytisch, gestructureerd en omgevingssensitief
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met HR, inhuurprocessen, arbodienstverlening en de Wet verbetering poortwachter is een pré
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen (semi)overheidsorganisaties