Titre du poste : Directeur(trice) marketing et communications
Supérieur immédiat : Président
Lieu de travail : Bureau Junic Gatineau

Statut : Temps plein, permanent

1. Mission du poste

Le Directeur marketing et communications est responsable de développer et déployer l’ensemble des stratégies marketing et de communication de l’entreprise et de ses projets immobiliers. Il/elle assure la cohérence de l’image de marque, soutient les équipes de location et de vente, et maximise la visibilité et la notoriété des projets résidentiels, commerciaux et mixtes.

2. Responsabilités principales

Stratégie et planification

• Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing annuel aligné sur les objectifs corporatifs et projets.

• Définir le positionnement de marque et l’image de chaque projet immobilier.

• Préparer et gérer les budgets marketing.

• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer un suivi régulier.

Communication corporative

• Développer et maintenir une image de marque cohérente dans toutes les communications.

• Rédiger et superviser la production de contenus bilingues (FR/EN) : communiqués, infolettres, documents internes.

• Gérer la communication de crise au besoin.

• Concevoir et mettre à jour le matériel corporatif (présentations, brochures, kiosques).

Marketing projets immobiliers

• Planifier et exécuter les campagnes de mise en marché pour chaque projet.

• Développer et coordonner les outils de vente et de location (brochures, plans, sites web, visites virtuelles).

• Organiser des événements promotionnels (portes ouvertes, lancements, événements clients).

• Collaborer avec les équipes de location et ventes pour maximiser les conversions de prospects.

Publicité et médias

• Gérer les campagnes publicitaires numériques (Google Ads, Facebook/Instagram, LinkedIn).

• Assurer la présence sur les plateformes immobilières (Centris, BuildingStack, marketplace, etc.).

• Développer des relations médias et coordonner les placements publicitaires (panneaux, abribus, médias locaux).

Réseaux sociaux et contenu

• Élaborer et superviser le calendrier éditorial bilingue.

• Produire et diffuser du contenu engageant (photos, vidéos, reels, stories, blogues).

• Assurer l’animation quotidienne des réseaux sociaux et le suivi des messages/avis.

• Surveiller et améliorer la réputation en ligne.

Collaboration interne et externe

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, conception, construction, location et ventes.

• Gérer les relations avec les agences externes, graphistes, imprimeurs, photographes.

• Assurer la formation et le support auprès des équipes internes sur l’image de marque et la communication client.

Suivi et amélioration continue

• Produire des rapports de performance mensuels (trafic web, leads, conversions, notoriété).

• Analyser les résultats et ajuster les stratégies en conséquence.

• Effectuer une veille marketing pour rester à jour sur les tendances et opportunités.

3. Exigences du poste

Formation et expérience

• Baccalauréat en marketing, communications, ou domaine connexe.

• Minimum 5 à 7 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’immobilier ou un secteur connexe.

• Expérience en gestion de campagnes numériques et en coordination d’événements.

• Connaissance du marché immobilier local (un atout).

Compétences et qualités recherchées

• Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français et en anglais.

• Fortes capacités en gestion de projet et en organisation.

• Leadership et aptitude à mobiliser des équipes internes et externes.

• Sens stratégique et orientation résultats.

• Créativité, esprit analytique et rigueur.

4. Conditions et avantages

• Poste permanent, temps plein.

• Salaire compétitif selon expérience.

• Programme d’avantages sociaux et assurances collectives.

• Environnement de travail stimulant, au sein d’une entreprise en croissance.