Titre du poste : Représentant(e) externe aux ventes 

Lieu : Rimouski et les environs 

À propos de l'opportunité : Notre client, une chaîne québécoise indépendante de premier plan dans la vente de matériaux de construction et d'articles de quincaillerie, est à la recherche d'un(e) représentant(e) externe pour faire croître son marché. Si vous carburez à l'atteinte d'objectifs, que vous avez à cœur d'offrir un service client irréprochable et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise aux valeurs familiales valorisant l'esprit d'équipe, ce rôle est fait pour vous.

Vos responsabilités principales :

• Repérer et développer de nouvelles occasions d'affaires auprès d'une clientèle diversifiée, incluant les auto-constructeurs, les entrepreneurs, ainsi que les secteurs commercial, industriel et institutionnel de votre territoire.
• Stimuler la croissance des comptes actuels et bâtir des relations d'affaires solides, basées sur la confiance à long terme.
• Préparer les soumissions professionnelles et assurer la prise de commandes.
• Effectuer un suivi rigoureux des dossiers en cours et garantir un service après-vente impeccable.
• Cerner les besoins précis de la clientèle grâce à une écoute attentive afin de proposer des solutions sur mesure.

Le profil recherché :

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalence reconnue.
• Minimum de 3 années d'expérience pertinente en représentation sur la route ou en développement des affaires.
• Connaissance approfondie des produits de quincaillerie et des matériaux de construction (exigence absolue).
• Excellentes aptitudes pour la communication, la persuasion et la négociation.
• Fortes capacités d'organisation, de planification et d'autonomie.
• Maîtrise de l'écoute active et approche centrée sur le client.
• Permis de conduire de classe 5 valide (obligatoire).

Ce que notre client vous offre :

• Un horaire de travail stable de jour, du lundi au vendredi.
• Un véhicule de fonction fourni par l'entreprise.
• Un programme de bonification annuelle pour récompenser vos performances.
• Une gamme d'avantages sociaux incluant une participation financière de l'employeur.
• Un accès direct à des services de télémédecine.
• De réelles possibilités de développement de carrière et d'avancement interne.
• Un programme de formation complet, entièrement rémunéré.
• Des rabais employés très avantageux sur l'ensemble des produits en magasin.
• Un programme de reconnaissance à l'interne et l'accès à divers privilèges corporatifs.